驻市人社局纪检组对市人社局及局属单位副县级领导干部进行廉政约谈

　　为深入贯彻监督执纪“四种形态”，把“咬耳扯袖”“红脸出汗”要求体现在常态，6月14日，市纪委驻市人社局纪检组组长、市人社局党委委员杨斌会同市人社局党委书记、局长徐敏对市人社局及局属各单位副县级以上领导干部进行了廉政约谈。

　　约谈中，与会人员分别结合个人工作、生活实际，重点围绕落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”情况；遵守六大纪律和加强作风建设、执行中央八项规定情况；贯彻执行民主集中制，规范党内政治生活、接受党内外监督情况进行了发言，围绕遵守政治纪律和政治规矩、分析廉政风险点等方面查找自身存在的不足，同时明确今后整改方向和措施。

　　听完每位约谈对象的发言后，杨斌指出，开展廉政约谈，是贯彻全面从严治党、落实党风廉政建设“两个责任”的需要。她认为大家认识到位、准备充分、谈话全面，并对存在的问题和不足提出了五点建议和要求：一是明纪律，抓学习。要加强学习，牢固树立“四种意识”，始终与中央保持高度一致，严格遵守“六大纪律”，做到心存敬畏、手握戒尺。二是明规定、抓作风。全体与会领导干部要带头严格遵守“中央八项规定”精神，加强作风建设，不收红包，不参与***，不违规插手工程项目，不出入私人会所。三是明责任，抓落实。要认真履行“一岗双责”，看好人、管好门、带好队伍。四是明风险、抓防控。要紧盯廉政风险点，制定防控措施，做到廉政风险点关口前移。五是明责任、抓整改。要紧扣个人查摆的倾向性、苗头性问题，有针对性提出措施，切实整改到位。

　　市人社局党委书记、局长徐敏对派驻纪检组开展廉政约谈的做法和效果给予了充分的肯定，并要求全体领导干部：一要讲政治。牢固树立“四个意识”，坚持把纪律和规矩挺在前面，做到纪严于法。二要讲纪律。小事不小、事关大局，要坚决反对四风，严格落实中央八项规定精神，严禁出入私人会所，做到不踩红线。三要讲责任。坚持党风廉政建设与业务工作“两促进、两提升”。四要讲成效。任何工作的落实，都要以实际成效来检验，要压实各项责任，进一步整改到位。

（市纪委驻局纪检组 陈彬彬）