九江市人力资源和社会保障局2014年部门决算及三公经费公开

　　九江市人力资源和社会保障局2014年部门决算及三公经费公开

　　九江市人力资源和社会保障局2014年部门决算及三公经费公开

　　一、九江市人力资源和社会保障局概况

　　（一）主要职能

　　根据《中共九江市委、九江市人民政府关于印发〈九江市人民政府机构改革实施方案〉的通知》(九字[2010] 16号)，组建九江市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。
　　一、职责调整
　　（一）将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力资源和社会保障局。
　　（二）取消已由市人民政府公布取消的行政审批事项。
　　（三）取消制定技工学校年度指导性招生计划的职责。
　　（四）取消制定企业惩处职工的基本准则的职责。
　　（五）将我市人员出境就业管理的相关职责划给市商务局，技工学校评估认定工作交给事业单位或社会中介组织。
　　二、主要职责
　　（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业的法律法规，组织落实国家、省人力资源和社会保障事业的发展规划和相关政策，编制全市人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施。
　　（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
　　（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度；落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头组织实施高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
　　（四）建立和完善覆盖全市城乡居民社会保障体系，贯彻实施相关政策措施，拟订全市养老、失业、医疗、工伤、生育、农村社会保险及补充保险基本政策和基本标准并负责组织实施和监督检查。
　　（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
　　（六）负责全市行政机关公务员和政府序列参照公务员法管理单位工作人员综合管理，贯彻执行公务员考录、考核、培训、奖惩等方面的政策法规，组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织落实国家荣誉制度和政府奖励制度；承办市人民政府奖励表彰工作，负责对以市人民政府名义奖励表彰的项目和对象进行审核。
　　（七）会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻执行国家、省有关机关、企事业单位人员福利和离退休政策。
　　（八）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才、农村实用人才选拔和培养工作。
　　（九）贯彻军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订全市军队转业干部安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定措施，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
　　（十）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
　　（十一）组织实施全市劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
　　（十二）贯彻落实吸引国（境）外专家、留学人员来浔工作或定居政策，负责国（境）外人员来浔就业管理服务，负责全市引进国外智力工作。
　　（十三）负责本局和局属单位的国际交流与合作工作。
　　（十四）负责推进、指导、协调、监督本部门、本系统的政府信息公开工作。
　　（十五）承办市人民政府交办的其他事项。
　

　　（二）部门决算单位构成

　　从部门决算单位构成看，九江市人力资源和社会保障部门决算包括本级决算、军官转业安置办公室、九江市社会保险事务管理局、九江市劳动就业服务管理局、九江市行政事业单位医疗保险管理局、九江市人才交流服务中民、九江市技工学校。

　　二、九江市人力资源和社会保障局2014年部门决算情况说明

　　（一）收入决算

　　2014年收入决算8032.75万元，其中财政拨款5877.95.万元（其中：一般公共服务支出142.16万元，教育支出609.19万元，社会保障和就业支出4526.24万元，退役安置197.77万元，医疗卫生与计划生育支出213.88万元，住房保障支出153.24万元），上年结转收入1053.60万元。

　　（二）支出决算

　　2014年支出总额决算6936.11万元。

　　（1）按支出功能分类：一般公共服务支出143.16万元，社会保障和就业支出912.22万元，医疗卫生与计划生育支出221.81万元，住房保障支出159.72万元。

　　（2）按支出项目类别分类包括：基本支出6170.79万元，其中工资福利支出2291.24万元，商品和服务支出1044.71万元，对个人和家庭补助支出2803.36万元。

　　（三）2014年“三公”经费决算

　　1.因公出国（境）经费：2014年因公出国（境）经费决算3.80万元(本年预算10万元）。赴境外考察学习人力资源市场的先进经验及做法，取得良好效果。

　　2.公务接待费：2014年公务接待费决算75.71万元(本年预算108万元）。本年度我局使用公共预算财政拨款支出的国内公务接待750批次，7681人次；无外事接待费用支出。主要做法是在上年的基础上进一步加大了公务接待的管理力度，使得本支出在预算的基础上减少32.29万元，下降42.***%。

　　3.公务用车购置及运行维护费：2014年经费支出项目：公车购置0万元，公务用车运行维护费66.99万元（预算安排：公车购置18万元，公务用车运行维护费88.5万元）。本年度本单位使用公共预算财政拨款购置公务用车0辆，年末公共预算财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量23辆。主要做法是在上年的基础上进一步加大了公车运行费用支出的管理力度，具体是统一管理了车辆修理和车辆保险，使得本支出在上年的基础上减少21.51万元，下降32.1%。

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