创新招聘模式促进我州发展

创新招聘模式  促进我州发展

进一步完善我州事业单位公开招聘工作

  为满足全州各级各类事业单位用人需求，我州于6月5日在省、州人力资源和社会保障部门官网发布了2014年延边州事业单位公开招聘工作人员2号及3号公告，本次全州各级各类事业单位共招聘559人，采取分批分期的方式进行，较2013年招聘工作有四点创新。

一是分批分期，优化就业。本次招聘州直、延吉市为2号公告招聘，其他县市为3号公告招聘，2个公告招聘报名、笔试、面试工作将错开进行，这给考生提供了2次报考的机会，最大化实现考生就业及择业需求。

二是多渠并进，优化报名。本次招聘州直试点采用网络报名方式，将以往笔试前的资格审核优化为网络信用审核，逐步优化事业单位招聘资格审核制度。结合县市实际情况，县市采用现场报名方式，双管齐下进一步优化报名方式。

三是化整为零，优化笔试。本次招聘州直与延吉市招聘笔试地点为延吉市，其他县市招聘笔试地点为各县市，将以往集中统一的笔试地点化整为零，充分发挥各县市自主招聘、便于负责考务的优势。

四是限制户籍，促进延边毕业生就业。针对我州县市乡镇岗位留不住人才的现状，我们在部分乡镇岗位增设了延边户籍条件，既保护了延边州毕业生切身利益，又促进了延边籍考生的就业率，有效地保护了本地乡土人才。