兴义市五个一贴心服务搬迁群众

　　在精准扶贫工作中，为确保易地扶贫搬迁群众实现“搬得出、留得住、能就业、有保障”目标，努力解除搬迁群众的后顾之忧，兴义市围绕“就业”这个民生重点，不断拓宽工作思路，创新工作举措,“五个一”贴心服务搬迁群众。

　　一次入户摸查。摸清搬迁户基本情况是开展就业和社会保障服务工作的基础，兴义市人社局成立工作组分别深入到胖山、洒金、木贾、坝美四个易地搬迁安置点搬迁户家中走访，精准摸清搬迁群众劳动力姓名、性别、年龄、文化程度、技能水平、健康状况、家庭收入、薪酬要求、职业愿景、培训需求、输出意愿、就业意向等基础信息，同时开展就业政策宣传，鼓励、动员搬迁群众参加技能培训。为有针对性地收集、整理、汇总用工信息，大力开展用工培训，精准推荐就业岗位等服务工作奠定了坚实的基础。目前已组织开展职业技能培训66个班3714人，其中建档立卡贫困户296人，易地搬迁贫困户206人。特别抓好家政护工等紧缺劳动力培训输出工作，共培训265人(其中护工培训55人，家政服务员培训201人)。

　　“一封信”送到家。针对搬迁户迁入安置点人生地不熟，咨询、了解就业、养老等问题信息闭塞的具体情况，市人社局改变常规服务模式，变被动服务为主动服务，认真拟写了《致易地搬迁群众的一封信》，提供就业服务、养老保险缴纳、职业技能培训工作联系电话，并印制7000份《致易地搬迁群众的一封信》，工作人员分组将《一封信》送到四个安置点搬迁群众家中，面对面与群众沟通交流，再次宣传就业创业、技能培训等相关政策，耐心解答群众提出的问题，叮嘱他们找工作、想培训就拨打服务电话，工作人员均会帮助解决。目前，已接受群众咨询就业、培训等问题800余次。

　　一个电话推荐岗位。紧密结合搬迁群众学历层次、素质结构等实际，通过兴义人力资源市场、巾帼创业帮扶中心、露露家政等服务机构，深入企业主动对接和沟通，多渠道收集和开发就业门槛低、技能要求适应搬迁群众的就业岗位，联系1777家单位(企业)提供13498个就业岗位，采取分组服务的方式，9月10日前工作人员分别联系四个安置点的1807户4579名搬迁群众，开展电话联系推荐就业岗位工作，各组设小组长对推荐就业岗位工作进行统一协调调度，提高服务质量和工作效率。对推荐岗位不满意的，介绍到兴义人力资源市场进行求职登记，由市场帮助推荐找岗，确保就业岗位推荐全覆盖不遗漏，最大限度满足搬迁群众就业需求。

　　一条短信温馨提示。充分利用互联网的优势，将兴义人力资源市场每月14日、28日组织用工单位在市人社局(桔丰路59号，7路公交可到)一楼开展现场招聘活动以及每周日(星期天)在洒金安置点开展专场招聘会的信息，编辑成短信群发到1807户搬迁户手机上，温馨提示他们积极参加定期招聘活动或拨打联系电话咨询就业创业政策或找工作，享受就业推荐等优质服务，受到群众好评。

　　一对一***回访。始终把***服务作为“稳得住、能致富”的关键环节，坚持一个安置点、一本就业台账、一名专人负责、一次送岗活动、一次电话回访工作思路，对全市集镇和城区安置点群众逐一电话***，动态掌握搬迁群众就业状况。并按照“一户一回访、***全覆盖”工作要求，积极开展就业援助，在洒金安置点设立公共卫生、公共就业、社会保障咨询服务窗口，落实专人坐班服务，并建设职业培训中心，方便安置点搬迁群众就近参加技能培训，帮助搬迁群众解决就业创业中的困难和问题，最大限度解除搬迁群众后顾之忧。

　　截止7月底，全市累计实施易地扶贫搬迁2734户，实现就业3857人，户均实现就业1.41人。其中市内实施易地扶贫搬迁1320户5952人，实现就业2052人。市外搬入1414户，实现就业1805人。

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