兴义市仲裁院多举措抓好劳动人事争议办案规则和组织规则贯彻落实

　　2017年7月1日，人社部修订的《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》正式施行以来，兴义市仲裁院加强宣传引导、业务培训、管理监督多举措抓好两项规则贯彻落实，自觉把加强和创新社会治理、推进国家治理体系和治理能力现代化理念融入骨子里、血脉中，做到内化于心，外化于行。

　　一是加强宣传引导。通过兴义市人社局官网等广泛宣传新修订规则的有关内容，增强宣传针对性和效果，工作中耐心引导劳动人事争议当事人通过仲裁程序依法理性便捷有效地维权。

　　二是加强业务培训。新修订的两项规则正式施行后，及时组织仲裁院全体工作人员学习，学原文、悟原理，深刻理解、准确把握新修订的规则，严格按照新规则办案，以程序上“看得见的正义”促进实现实体结果的正义。

　　三是加强管理监督。加强对仲裁员办案质量和效率、工作作风、遵纪守法情况等日常管理监督，时时、事事、处处贯彻落实两项规则要求，力争成为信念坚定、素质过硬、勤勉敬业、敢于担当、作风优良的仲裁铁军。

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