全市人力资源和社会保障工作会议顺利召开

　　6月12日，全市人力资源和社会保障工作会议在富康国际酒店召开，市人民府分管人社工作的相关领导，各乡(镇、街道)乡镇长、人社中心负责人、市直各部门分管政工工作的领导;市人社局领导班子成员、中层及以上干部参加了会议。

　　此次会议紧扣省第十二次党代会和省、州人力资源社会保障工作会议精神，会议听取了市人社局党组书记、局长袁艺同志就全市人力资源和社会保障工作作了题为《谋求发展新机遇、共创人社新未来》的报告，报告全面总结了“十三五”开局之年的工作，分析研判了当前就业和社会保障工作面临的形势和任务，并对2017年人力资源社会保障工作作了安排部署。

　　报告中指出：“十三五”开局之年，在市委、市政府的坚强领导及有关部门、社会各方的大力支持下，紧紧围绕主基调、主战略，全市人力资源社会保障工作实现开门红。各项改革任务落地生根，政策红利充分释放，就业创业力度加大，社会保障水平较快提升，人才聚集效应逐步凸显，劳动关系更加和谐。

　　报告同时指出，过去的一年，人社部门强化就业引导责任，稳住了就业基本盘，实现全市更加充分和更高质量的就业，新一轮积极就业政策效用更加凸显。实现城镇新增就业 8710人，失业人员实现再就业780人。通过开发公益性岗位，安置困难人员就业500人。转移农业劳动力8400人，城镇登记失业率稳定在3.73%的低位水平，低于4.2%的控制指标;就业脱贫工作成效明显，开展精准就业扶贫，围绕大扶贫战略，召开专场招聘活动20余期，协调就业岗位7001个供贫困户选择，实现易地扶贫搬迁工程就业862人;强化职业技能培训提升就业质量。大力开展农村青壮年劳动力规范化技能培训。围绕全市脱贫攻坚工作重心，拓展培训领域，突出培训就业率，特别是针对异地扶贫搬迁至我市洒金等安置区的群众，不断拓宽就业渠道，搭建供需平台，积极为用工企业和贫困求职人员牵线搭桥，帮助就业困难人员和“零就业”家庭实现就业，确保搬迁贫困户一户至少就业一人。全市社会保障体系建设加快推进，社会保障安全网进一步扎牢织密。干部人事制度改革，人才发展体制机制建设不断深化，人才队伍建设实现质和量的“双提升”。收入分配改革全面落实，工资收入稳步增长。劳动关系调处依法规范，劳动关系总体和谐稳定。注重统筹协调推进，基础建设取得重大突破。

　　报告强调：在取得一系列喜人成绩的基础上，要认清形势，扎实抓好2017年的工作，确保我市人力资源和社会保障工作迈上新征程。要继续深入实施就业优先战略和积极的就业政策，大力推进“大众创业.万众创新”。创新工作方式，采取有力措施，力争城镇新增就业达到8500人，组织转移农业劳动力7600人，职业技能培训3200人，城镇登记失业率控制在4.2%以内;要织密社会保障发展兜底网，深入推进机关事业单位养老保险制度、医疗制度等社会保障制度改革，推动改革举措落地花开。报告还对继续深入推进人事制度改革和人才引进工作，加快各谐劳动关系的构建等重要工作作了安排部署。

　　最后，袁艺同志与乡镇(街道)签订就业和社会保障工作目标绩效管理责任状，确保全市就业、社会保障工作各项目标任务落地开花并结果。

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