武陵人才先行建设新农村

武陵:人才先行  建设新农村

来源：本站原创  发布时间：2008-09-28 浏览次数： 次 【字体：小 大】

     建设新农村，人才是支撑。为积极响应中央关于社会主义新农村建设的号召，结合武陵实际，创新思路，大力开发人才资源。

    一是为农民评职称。启动农村实用技术职称评审工作。评审范围覆盖畜牧、种养、农副产品加工、营销、机耕灌、农民经纪人等20多个门类和对象。在评审政策上，针对农民素质参差不齐的情况，条件相应放宽，量化细化，同时坚持重实际操作能力、重效益、重业绩、重贡献的取向，将实地考核、现场答辩作为主要评价手段，因地制宜，突出实用性。评审不收取任何费用，对获得职称的“土专家”、“田秀才”，协调工商、银行、地税等部门在缴税、贷款等方面实施优惠。今年头一季度该区农村实用技术职称申报362人，通过认定340人。

    二是到农村办市场。针对农村企业找不到人才、人才找不到工作的情况较为突出的问题，提出了“哪里有人才需要，就在那里办市场”的服务理念，变人才求职向上跑为政府人事部门向下跑，将人才市场办到基层，先后在该区相对偏远，经济发展急需人才支撑的丹洲、芦山两乡成功举办“武陵区东西两地企业用人专场招聘会”和“武陵工业新区企业用人专场招聘会”，累计吸引57家用人单位进场设摊，提供近2000个岗位，3000多人进场洽谈，600多人实现就业或再就业，受到用人单位和农村人才的普遍好评。

    三是助农业引人才。适应农业现代化和产业化的要求，不断提高农业经济和科技含量和人才含量，畅通人才“绿色通道”，重点围绕蔬菜种植和农产品加工、花卉苗木栽培、淡水养殖、建筑建材等区域特色产业的发展吸引集聚涉农专业人才到农村建功立业，引导鼓励大中专毕业生到农村创业展能，将人才集市增至每月2次，并根据农村企业的要求，随时提供人才专场或赴外招聘服务。先后组织申报草莓、良种子猪等多个农业引智项目，争取上级引智资金5万多元，解决了10多项农业技术难题，累计带来经济效益500多万元。

                                       武陵区人事局  鲁林