关于开展2011年度人力资源中介服务机构年检的通知
2012-03-13
余人社字〔2012〕34号
关于开展2011年度
人力资源中介服务机构年检的通知
各县(区)人力资源和社会保障局(组织人事局),有关人力资源中介服务机构:
为切实加强对人力资源中介服务机构的监管工作,培育统一规范的市场体系,促进我市人力资源市场健康有序发展,根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2011年度人力资源服务机构年检的通知》(赣人社发〔2012〕48号)的规定,现就做好2011年度我市人力资源中介服务机构年检工作通知如下:
一、年检时间
2012年3月10日至4月10日。
二、年检对象
凡2011年12月31日前领取人力资源服务许可证的经营性、公益性人力资源中介服务机构都应参加年检。
三、年检内容
(一)2011年度人力资源服务业务开展情况;
(二)从业人员上岗情况;
(三)从业人员社会保险缴纳情况;
(四)诚信守法经营情况。
四、年检材料
(一)经营性人力资源中介服务机构申请年检,需提交以下材料:
1.《人力资源服务许可证》正、副本原件;
2.《工商营业执照》副本原件及复印件;
3.《江西省人力资源服务机构年审报告书》(***1);
4.经营场地合法使用证明(属自有场地的提交场地产权证明原件及复印件,属租赁场地的提供经房管部门房屋租赁登记备案不少于1年租赁期的租赁合同原件及复印件);
5.在职从业人员登记花名册(加盖人力资源服务机构印章);
6.3名以上从业人员的从业资格证书、学历、劳动合同原件及复印件;
7.人力资源中介服务机构的《社会保险登记证》和2011年第四季度社会保险缴费凭证(社会保险经办机构出具的社会保险缴费核定单及个人参保明细);
8.2011年度缴税情况证明原件及复印件;
9.人力资源服务台帐复印件;
年检材料的复印件须统一加盖人力资源服务机构印章。
(二)公益性人力资源中介服务机构申请年检,主要提交年检申请、《人力资源服务许可证》正、副本原件、《江西省人力资源服务机构年审报告书》、在编从业人员名册、办公场地使用证明和人力资源服务台帐等材料。
五、年检程序
(一)人力资源市场监管部门按照“谁审批、谁发证、谁年检”的原则做好年检工作。
(二)人力资源中介服务机构向其所持人力资源服务许可证的发证机关提供年检材料。
(三)人力资源市场监管部门自收齐年检材料之日起30个工作日内办完年检手续。
六、年检结果
(一)有下列情形之一的,年检不予通过:
1.擅自变更人力资源服务许可证登记事项的;
2.超出核准业务范围经营的;
3.现有从业人员的资质与数量不合规定的;
4.场地或人员达不到标准要求的;
5.从业人员未参加社会保险的;
6.人力资源服务活动中有欺诈行为的;
7.人力资源服务活动中未按规定履行报批手续的;
8.资不抵债,无法维持正常运作的;
9.成立后超过6个月未开业或自行歇业连续6个月以上的。
出现以上情形的人力资源中介服务机构要及时认真整改,整改合格后方能进行年检。整改后仍达不到要求的,年检不予通过。
(二)年检中发现人力资源中介服务机构有违反《人才市场管理规定》和《江西省劳动力市场管理条例》情形的,视情节轻重,按规定给予行政处罚并责令整改。情节严重的吊销《许可证》并通报工商行政管理部门。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(三)对存在违法违规行为正在审查处理中尚无结论的,待结案后再给予年检。
(四)逾期不办理年检手续的,按照《人才市场管理规定》和《江西省劳动力市场管理条例》的规定,自上一次年检期满之日起自动失效,并向社会公布。持无效的许可证经营视同无证经营。
七、有关要求
(一)人力资源中介服务机构提供年检材料应当真实准确。对弄虚作假、采取欺骗手段通过年检的,依照有关规定给予处罚。
(二)人力资源市场监管部门应当严格按照程序,及时为人力资源服务机构年检。需要对实质内容进行核实或需***检查的,应当指派2名以上工作人员进行核查。
(三)年检工作结束后,及时向社会公布年检结果;4月10日前,将年检工作情况以及通过年检的人力资源中介服务机构名单(按***2格式填报)报市人力资源和社会保障局人力资源开发科。
联系人:何永青
电 话:0790-6736373
邮 箱:heyongqing0901@163.com
***:1.江西省人力资源服务机构年检报告书
2.2011年度江西省人力资源服务机构年检情况汇总表
(***在江西省人力资源和社会保障厅或新余市人力资源和社会保障局门户网站“中心”)
二○一二年三月十二日
***1
江西省人力资源服务机构年审报告书
(二○ 年度)
送审单位: (盖章)
江西省人力资源和社会保障厅印制
一、基 本 情 况
机构名称 |
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机构地址 |
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办公电话 |
| 电子邮箱 |
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人力资源服务 |
| 登记时间 |
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法定代表人 |
| 身份证号码 |
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联系电话 |
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工商登记号 |
| 登记机关 |
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税务登记号 |
| 登记机关 |
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业务范围 | □人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务 □人才信息网络服务 □人才推荐 □人才招聘 □人才培训 □人才测评 □兼营人才派遣 □人才外包服务 □劳务派遣 □人事代理 □法规、规章规定的其他有关业务 □为劳动者介绍用人单位 □为用人单位和居民家庭推荐劳动者 □开展职业指导、人力资源管理咨询服务 □收集和发布职业供求信息 □根据国家有关规定从事互联网职业信息服务 □组织职业招聘洽谈会 □兼营劳务派遣 | |||
办公面积 | 平方米 | |||
办公设施 | 配备 台计算机, 台传真机, 台打印机 | 计算机 |
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二、工作人员情况
姓 名 | 性别 | 身份证号码 | 从业资格 证书名称 | 从业资格 证书号码 | 是否签订 | 是否参加 | 联系电话 |
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三、年度内变更情况
年度内 |
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四、业务开展情况
业务类型 | 项 目 | 单位 | 数量 |
招聘服务 | 登记招聘单位数 | 个 | |
登记招聘岗位总数 | 个 | ||
求职登记人数 | 人 | ||
中介成功人数 | 人 | ||
举办人力资源招聘会数量 | 次 | ||
信息供求服务 | 建立职业(人才)数据库个数 | 个 | |
求职信息数 | 个 | ||
招聘单位数 | 个 | ||
招聘岗位数 | 个 | ||
中介成功数 | 个 | ||
人才外包服务 | 单位数 | 个次 | |
外包人数 | 人次 | ||
人才培训 | 举办培训班次数 | 次 | |
培训人数 | 人 | ||
人才测评 | 组织人才测评 | 次 | |
被测评者 | 人 | ||
劳务派遣 | 派遣单位数 | 个 | |
派遣人数 | 人 | ||
经人力资源 | 委托人事代理单位数 | 个 | |
人事代理总人数 | 人 | ||
全年新增人事档案数量 | 份 | ||
现存人事档案总量 | 份 | ||
全年调整档案工资人数 | 人 | ||
办理因私出国政审人数 | 人 | ||
接受流动人员报考职称手续 | 人 | ||
评定职称手续 | 人 | ||
办理接收大中专毕业生手续人数 | 人 | ||
收入缴税情况 | 对招聘单位人均收费标准 | 元 | |
对求职个人人均收费标准 | |||
全年经营收入 | |||
其中:对招聘单位收费 | |||
对求职个人收费 | |||
全年经营利润 | 元 | ||
全年上缴税收 | 元 |
五、分支机构情况
序 号:
名 称 |
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地 址 |
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负责人 |
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许可证号 |
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审批机关 |
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业务开展情况 |
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人员情况 |
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经营情况 |
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本年检报告书所填内容不含虚假成分,谨此确认。
法定代表人签字:
年 月 日
六、审 核 意 见
人力资源服务机构 |
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人力资源服务机构 | |
人力资源 |
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备 注 |
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***2
2011年度江西省人力资源服务机构年检情况汇总表
填报单位(盖章): 填报日期:
序号 | 许可证编号 | 机构名称 | 单位地址 | 法定代表人(负责人) | 机构性质 | 联系电话 | 年检结果 | 备注 |
1 |
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2 |
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3 |
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4 |
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5 |
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6 |
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7 |
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8 |
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9 |
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10 |
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填表人: 联系电话: