市人社局四举措加强机关日常管理

市人社局“四举措”加强机关日常管理

  今年以来，局党委高度重视安全生产及机关日常管理工作，针对办事群众多、办公区域范围广、人才交流等大型活动频繁的实际，健全机关管理制度，实行目标责任管理，机关安全生产和日常管理逐步规范化。

一是靠实安全保卫工作责任。按照《机关安全生产责任书》管理规定，要求局属各单位、机关各科室切实履行安全保卫工作第一责任人职责，树立安全第一的理念，提高思想认识，强化组织领导，做到安保工作有人管、安保设施有人查，确保工作措施落实到位。同时，坚持“谁主管，谁负责”分层管理原则，对办公区域划分责任区域，强化责任管理，并逐条量化督查内容，由局办公室牵头，局属各单位综合科配合，定期评比考核，及时向全局进行通报。二是加强服务大厅值班巡查。针对社会保险经办服务大厅、人力资源市场直接面对群众、人流量大的实际，局办公室加强值班力量，配备两名安保人员24小时进行值班，正常上班期间引导办事群众进行业务办理，下班后对办公区域死角、人财物进行全面清查，对因工作需要加班人员进行备案登记。同时在一楼大厅实行来人来访登记制度，对进入主办公楼办事人员基本信息、办理事项、到访科室、停留时间进行询问登记，确保来人办事高效快捷，服务周到热情。

三是检查维修安全设施。定期不定期对安全防范设备、消防设备、水电路等进行排查，全面检查办公室电线是否裸露老化、电器设备是否漏电、水电路是否完整等情况，将排查出的问题进行梳理汇总，由局办公室负责统一进行维修更换。同时，高度重视防火防盗工作，严禁在办公室超负荷用电、乱拉电线、私接电源，严禁擅自挪用、挪动各种消防器材、设施设备，不得在办公室存放贵重物品，对检查中发现不合规定的情况，及时进行处理，从源头上消除安全隐患，防止盗窃和火灾事故发生。四是加强机关节能减排。巩固“国家级节能减排示范机关”创建成果，加强干部职工节能意识宣传教育，在楼梯、卫生间、水房、电源开关等处张贴温馨提示，时刻提醒干部职工从自我日常行为做起，从点滴小事做起，树立节能意识。要求干部职工节电、节水、节约办公耗材，下班自觉关闭用电设备，切断电源，并采用节能产品，对办公楼照明设备、水龙头进行更换。严格控制办公耗材支出，提倡文件、材料电子阅读，确需打印的一律要求双面打印，严格控制印制数量，压缩发放范围。对笔墨纸等日常办公耗材实行总量控制，逐级签单领取，不得随意支配，杜绝办公用品的日常浪费。