丹徒区健全企业劳动保障信用管理机制

今年以来，丹徒区落实双随机机制，依法公布重大劳动保障违法行为和黑名单。

一是完善诚信管理制度。印发《推进严重欠薪失信行为联动惩戒工作的实施意见》，建立信用信息互认共享机制，将经核实查处的拖欠工资信息及时输入诚信信息平台和公共信用信息服务系统，实施联合惩戒，形成监管合力。

二是完善企业守法诚信管理。建立欠薪“黑名单”管理制度，对建筑施工企业拖欠农民工工资数额一次性达到10万元以上，一年内被发现两次拖欠农民工工资、一次性拖欠人数超过20名、拒不缴纳工资保障金等行为，且在规定时间内不整改的将被列入“黑名单”，实现了“一处违法，处处受限”。

（丹徒区人社局）