抓机遇抢人才句容在行动——句容市集聚博士后人才出实招

创新理念超前、年轻富有活力、科研能力强的特点优势，让博士后人才成为引领发展趋动的核心力量；引进方式简便、团队资源丰富，更让博士后人才炙手可热，一人难求。近日，句容市人才办、人社局、财政局联合出台《句容市关于进一步加强博士后工作的实施细则》，瞄准博士后平台载体建设、科研研发、成果转化定向发力，集聚青年博士后人才出实招。

“平台+人才”齐推共进，引力更强劲。对新建立的国家级博士后科研工作站、江苏省博士后创新实践基地，博士进站后分别给予30万元、10万元设站经费。鼓励科研实力强、研发队伍强的企业建立博士后人才载体平台，通过博士后人才突破技术瓶颈提升企业竞争力。华阳金属管件有限公司博士后科研工作站引进的郭训忠博士，2年在站期内共申请专利9个，“核岛用高性能关键金属构件精密塑性成形技术及装备”项目获得江苏省科学技术一等奖，企业在行业内技术竞争力明显提升。目前，全市共建成博士后科研工作站1家，江苏省博士后创新实践基地2家，江苏省博士后创新实践基地（区域站）2家，可自主招收博士后人才的企业总数达到了9个。计划到2020年，全市博士后人才载体总数达到12家，集聚博士人才10名。有了政策支持，博士后平台对博士人才的吸引力更强劲。

“人才+项目”研发聚力，成果更明显。江苏苏南药业股份有限公司2017年底引进的江苏大学辛博士，带科研项目进站，她的“用于蛋白质药物高效提纯和长效化修饰同步化操作的纤维素MONOLITH材料”项目，与企业研发方向结合紧密，计划用两年时间密集攻关，重点突破，完成小试。华阳管件从南京航天航空大学引进的靳博士进站后，结合企业实际发展需要确定了“钛合金及其双金属管件电辅助增量旋压成形”科研课题，企业抽调科研骨干成立科研攻关小组配合靳博士完成研发。靳博士进站半年，已发表与科研课题相关的论文3篇，计划在2018年底申报发明专利2件，新产品出样。高层次人才与项目紧密结合，有效缩短了创新成果转化周期，研发更聚力，成效更突出。

“服务+支持”拴心留人，保障更全面。设有博士后科研工作站、江苏省博士后创新实践基地的单位，除每新引进一名博士后人才给予10万元的项目启动经费外，博士后在站每满1年还将给予2万元生活补贴，最长支持2年。出站后留句工作的博士可享受我市C类人才待遇，在句工作之日起连续三年享受句容市政府人才津贴。从博士的引进、在站工作、出站全过程服务，全力保障博士科研研发。

近年来，句容市大力实施创新驱动战略，筑巢引凤，不断加强平台载体建设。全市除博士后载体平台外，还有企业院士工作站5家，省级工程技术研究中心19家，省科技公共服务平台2家，省科技企业孵化器4家，孵化面积近42万平方米，在建孵化器面积超60万平方米。人才载体承载能力与全市经济发展需要协调发展。

（句容市人社局）