丹阳市开展教练型领导力专题培训

近年来，丹阳市人社局培训中心积极拓展培训模式，依托市场创新培训方式，送培训入企业、进乡镇，开展了一系列形式多样、内容丰富、参与面广、针对性强的专题培训。此次教练型领导力专题培训，主要涉及企业管理人员，分别来自我市24家企业，参训人数达50人次。

为保障培训实效，突出针对性，培训中心围绕市场抓培训,创造条件开展一系列培训服务。在培训需求调研上,中心多次深入企业开展培训需求调研,根据企业管理人员的年龄层次、知识水平、行业特点以及不同需求，进行了采集、分析,在此基础上依托科研院所、行业优质机构，科学定制培训清单。在培训方式上，采取模块化设置和互动交流的培训方式，并邀请拥有丰富从业经验的老师讲授课程。

教练型领导力是一个有关领导力革命性的课程，融合了人格心理学、组织行为学、经营管理实践理论，旨在全面提升管理者的综合领导素质。我中心工作人员课前与授课老师积极沟通，明确课程需求，精心设计研讨和活动方案，希望令学员在授课过程中认识自我、了解自我、突破自我，并综合运用多种教学技术，使学员能够亲身体验到领导力的真谛。此次培训，以管理者的自我觉察能力和教练能力提升为落脚点，培养学员运用教练方式应对员工的思想、行为和心态的能力，通过积极聆听、有力发问、有效反馈、欣赏式探寻等方法激励员工热情，让自己从繁杂的事务中解脱出来，不仅能够培育、提升他人，还可以完善自我。希望在课程结束后，显著增强自我醒觉能力、洞察能力、区分能力，拓宽视野，突破固有思维、行为模式，建立新的心智模式，全面提升管理者的综合领导素质。

自开展公开课系列主题培训活动以来，参训学员覆盖面逐步扩大，学员数量稳步增长，在广大学员中取得良好反响。下一步，中心将进一步丰富课程内容，创新培训方式，提升培训品质。

（丹阳市人社局）