新区人社局开展人社基层服务平台圌山行活动

为走进圌山、拥抱圌山、享受圌山，进一步加强人社基层队伍的凝聚力、向心力和战斗力，新区人社局组织开展人社基层服务平台“圌山行”活动，45名基层工作人员积极报名，勇登圌山。

今年以来，新区人社局多措并举，不断加强劳动保障协理员队伍建设。一是加强业务知识学习。通过以会代训等多种形式，组织劳动保障协理员学习就业创业、社会保险、征地保障等相关文件和业务知识，传达相关会议精神，安排、督促和指导业务工作。二是加强日常考核。各镇、街道每月召开工作例会，听取村、社区工作情况汇报，分享工作经验，解决工作难题；人社局每季度对镇（街道）工作指标完成情况进行通报，不定期参加镇（街道）工作例会，抽查村（社区）工作台账，并将抽查结果纳入绩效考核。三是加强制度管理。以“统一佩戴胸牌、统一制作名片、统一发放手册”为抓手，变“被动为主动”，加强工作人员的主动服务意识。“佩戴胸牌亮身份、递张名片常联系、一张手册展服务”，让群众知晓有人在服务、有就业创业等政策在扶持。四是加强从业资格管理。要求所有劳动保障协理员持证上岗，不断提高业务素质和服务水平。每年组织协理员参加职业资格鉴定考试，目前劳动保障协理员持证上岗率达96%，其中持有高级工证书47人，中级工证书1人。

（镇江新区人社局）