市人力社保局深入推进双随机抽查监管工作

  　　为进一步规范全市人力社保系统事中事后监管工作，加强对行政执法对象的监管，在去年创新开展“双随机”工作的基础上，今年来，市人力社保局深入推进“双随机”抽查监管工作。
　　重新制定实施办法。根据人力社保部和浙江省人力资源和社会保障厅意见，今年8月，我局重新制定了《杭州市人力资源和社会保障系统“双随机”抽查监管工作实施办法》，并公布了《杭州市人力社保系统随机抽查事项清单》，抽查事项涉及对用人单位用工行为及人力资源服务机构、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构、劳务派遣机构等被许可行为共计13项。
　　抽查方式突出随机。对执法检查对象和选派行政执法人员的抽取讲求科学、突出随机。目前，市人力社保局及各区县（市）人力社保局已建立随机抽查名录库和执法检查人员名录库，随机抽查名录库包括用人单位等7个子名录库，内容包括市场主体名称、统一社会信用代码等内容；执法人员名录库包括持有执法证件人员的姓名、执法证号、执法领域等内容。抽取的方式使用随机函数摇号，按不低于抽查对象名录库1%的比例电脑抽取，抽取时驻局纪检组现场进行监督。
　　执法检查全面开始。目前，我局已按照“双随机”抽查监管方式抽取了1家职业能力鉴定机构、1家职业技能培训机构、3家人才中介、1家职业中介、112家用人单位等进行执法检查，其中对用人单位的执法检查通过随机抽查执法人员方式成立8个检查组同时进行执法。