西湖区推出325引才计划升级版营造引才强磁场

　　11月10日，在2017浙江・杭州国际人才交流与项目合作大会西湖区分会场，西湖区发布了“325”引才计划的升级版――新一轮引进海内外优秀创新创业才“325”计划。这份人才新政新意不断、亮点纷呈：政策体系更系统、引进重点更突出、奖励补贴更细致、评审机制更灵活。此次大手笔的制度政策推陈出新，显示了西湖区诚邀海内外人才共聚西湖、成就精彩的最大诚意，也反映出西湖区全面推动创新驱动发展战略的信心和决心。

　　亮点1：A、B、C、D四档评定等级――含金量更足
　　新政将原有的三档评定等级调整为四档，即A类500-1000万元、B类300万元、C类100万元、D类50万元，同时对贷款贴息、房租补贴也作出相应调整，贷款贴息分别给予A类、B类、C类、D类项目两年内最高500万元、300万元、200万、100万元；房租补贴分别给予A类、B类、C类、D类项目三年最高300平方米、200平方米、100平方米、100平方米的办公用房房租补贴，标准为1.50元/平方米・天。

　　亮点2：聚焦外籍非华裔高层次人才――国际化导向更清晰
　　杭州首创、先行试点的国际人才聚集园区――西湖区杭州国际人才创新创业园已正式授牌成立，西湖区将以更开放、热忱和创新的姿态迎接国际化高层次人才，让国际人才来得了、待得住、用得好。
　　新政提出：将外籍非华裔高层次人才纳入创业创新扶持重点对象，对入选“325”人才计划的，给予三年最高300平方米的办公用房房租全额补贴；未入选“325”人才计划的，经审核认定，可享受三年最高100平方米的办公用房房租全额补贴。

　　亮点3：降低国内博士引才门槛――惠及面更广
　　原有“325”引才计划虽然已将国内博士纳入引才对象，但申报要求较高，需要申报项目依托已落地企业，且企业实际投入资金不低于1000万元。
　　新政提出：放宽国内博士的引才门槛，申报人拥有3年及以上海外工作经历即可申报新一轮“325”引才计划。

　　亮点4：“递进式”、“叠加式”扶持――延续性更强
　　原“325”引才计划内容包括创业启动资金、贷款贴息、房租补贴、人才住房补贴等，侧重对引进项目创业初期的扶持，对后期发展的后续奖励性扶持略显不足。
　　新政提出：新设企业发展奖励。其中，融资奖励，给予项目按创投机构投资额的15%，最高不超过500万元的创业发展资助；上市奖励，对新上市企业给予最高2000万元奖励；科技成果转化奖励，对新认定为国家、省、市级企业技术中心、研发中心最高给予300万元的奖励。

　　亮点5：打破“一评定终身”――评审机制更活
　　根据以往经验，有不少引进时评定等级不高、但发展势头较好的优质企业，急需政府能给予后续扶持，增添发展后劲，实现做大做强。
　　新政提出：建立复评机制，允许获得重大创新发展突破的入选项目参加复评，5年内拥有1次复评机会，按较高等次的评审结果兑现差额部分扶持政策。
　　“325”计划深入实施6年以来，西湖区已引进海外优质项目和团队226个，海外人才创业企业180家，累计兑现各类扶持资金4.22亿元。此次“325”计划升级版的推出，将会带动更多新兴产业项目集聚，为产业结构优化升级提供有力支撑。