余杭区以家政服务行业为突破口着力推动就业精准扶贫

  　　去年以来，为实现就业精准扶贫，余杭区人力社保局以家政服务行业为突破口，多次组织余杭区优秀企业到贵州省台江县开展就业帮扶工作。通过“瞄准定位、树立典型、强化培训、政企共扶”等方式多管齐下，帮助越来越多的台江贫困劳动力走出大山。
　　　瞄准定位，加强供需对接。鉴于台江县当地贫困劳动力年龄偏大、职业技能水平低、以农村女性为主的特点，结合余杭区家政服务人员日益紧缺的现状，两地人力社保部门将家政服务业作为突破口，强化供需对接。
　　　树立典型，实现示范带动。该局积极与余杭区家庭服务行业协会进行对接，挖掘用工需求和扶贫资源，同时争取到余杭本地龙头家政企业的大力支持。不仅为台江贫困劳动力开发了大量薪资待遇好的用工岗位，也积极参与支持了当地开展家政服务业技能培训，对全区家政服务企业起到了极好的示范作用，逐渐形成了行业协会共同参与帮扶的工作局面。
　　强化培训，提升职业技能。实现家政服务业的劳务输出需突破思想上不愿干、职业技能手段不适应社会需求两大难题，对此，台江县在余杭人力社保部门和荣方家政的帮助下，率先为60名当地贫困妇女开展了为期26天的免费家庭服务业岗前技能强化培训。实行“一对一”职业指导和技能指导，使参训学员逐渐认可了外出就业的必要性和可行性，对家政服务业有了全新认识，产生了强烈的就业原望。培训结束后，36名学员通过劳务协作专场招聘会，直接达成了就业意向并签订劳动合同。
　　政企共扶，打造优良环境。把“就业一人、脱贫一户”作为两地人力社保部门和企业的共同目标。加强“订单式”培训支持，强化职业技能培训工作，提高贫困劳动力的岗前技能水平和就业信心。对员工制家政服务企业实行社会保险补贴，降低家政服务企业用工成本。加强关心关爱，积极帮助务工人员解决食宿问题。同时，通过职业素质技能测评安排合适岗位，享受与本地职工同等福利待遇，最大限度提高台江籍员工从业满意度。