世纪精英2016夏季高级人才招聘会召开

　　6月18日，杭州人才市场举办“世纪精英2016夏季杭州高级人才招聘会”。娃哈哈集团、亚太机电、西泠印社、潮峰钢构、红楼集团、水务控股集团等34家知名企业参会，提供267个中高端岗位。

　　“世纪精英”招聘会是杭州人才市场面向中层以上管理人才和中高级专业技术人才举行的专场招聘会，在企业招聘会中享有很高的声誉，每年举行春季、夏季、冬季三届，定期为杭城各大企业输送管理类、技术类人才。本次大会有628人次进场求职，192人次达成初步就业意向。
　　参会企业为民企龙头、上市公司、国有企业
　　本次招聘会的参会企业多为上市公司、国有企业、民企500强等，涉及制造业、建筑业、金融业、房地产业等传统产业、行业，还有环保、新材料等新兴行业,各大企业根据企业发展方向，放出有分量的岗位。
　　饮料龙头企业娃哈哈集团阵容豪华，总部及多家研究所“招兵买马”，不但要招聘多个研究所的学科带头人，而且企业内部为求一才，放出不少管理类、基础类岗位。现场，不少求职者对该企业的会计岗、审计岗有浓厚兴趣，在展位前排起长队。面试中，此岗位除了有中级职称、专业技术过硬等条件外，还要求求职者能适应每月去全国各地出差的频率，谈及工资待遇问题。HR表示，要在企业“二面”时才会涉及。
　　技术型人才看技能，管理类人才重经验
　　本场招聘会岗位层次较高，以招聘技术型人才和管理类人才为主。技能和工作经验是本次招聘会的首要条件，技术型岗位如平面设计、法务专员、会计师、计算机类岗位，要求2-5年工作经验，部分土建类、财务类岗位，要求中级以上职称；管理类岗位要求既有专业知识，又会管理、懂开发、有销售知识和经验的复合型人才。
　　现场岗位年薪8万起，平均在年薪12万，如管理类岗位中有“分公司总经理”一岗提供了20-40万年薪，技术类岗位中有“一级注册结构师”一岗提供了15-25万年薪。岗位涵盖IT类、广告/营销类、行政/人事/财务管理类、金融投资类、建筑工程类、环保工程类等多方面。
　　对没有过多经验的求职者来说，只要有想法，又肯学，单位还是愿意招收的。坤和建设的面试官说，企业很重视员工内部培养，这次虽然招聘的是主管、经理岗位，但是不看重求职者实际管理能力，我们更看重求职者的可塑性，那些工作一两年，有自己想法的，更适合这些岗位。
　　互联网时代推动相关岗位需求
　　互联网时代下，企业对相关人才需求旺盛。如本次招聘会上，欲搭乘互联网快车的金融企业――中国人寿、太平洋人寿、蓝源投资集团等，推出的不少金融类岗位要求有互联网工作背景。杭州猎头推出的某产品经理、产品运营、客服经理的等岗位，除工作年限要求之外，优先考虑有互联网公司工作经验。