我市召开人力资源和社会保障站（室）工作会议

  　　5月22日下午，全市人力社保基层站（室）工作会议在杭州新侨饭店召开。局党委副书记、副局长柳胜伟、副局长赵祖国出席会议并作***。各区、县（市）人力社保局分管领导、相关职能科室负责人，主城区街道（乡镇）管理站站长，市局相关处室、局属单位负责人参加了会议。

　　会上，赵祖国总结回顾了2014年全市人力社保基层站（室）工作，通报了2014年度杭州市人力社保站（室）考核先进单位，并就2015年全市人力社保基层站（室）工作进行了全面部署。西湖区、高新区、萧山区人力社保局以及下城区潮鸣街道分别在会上作了交流发言。
　　会上，柳胜伟指出，基层站室是承上启下的节点、工作落实的重点和各种矛盾的焦点，对深入推进人力社保各项工作开展，扎实完成市委市政府下达的民生保障任务具有不可替代的重要地位。他强调，全市各级人力社保部门要准确把握、主动适应新常态下人力社保基层站（室）工作的新要求，强化“四个意识”做好新常态下的人力社保工作：一要强化大局意识，落实积极就业政策，发挥站室在信息采集、岗位开发、就业帮扶等方面的优势，利用覆盖城乡的人力资源信息网络，拓宽就业创业扶持渠道。二要强化服务意识，在服务的针对性、标准化、导向性上下功夫，优化社区为老服务，实施好全民参保登记工作，大力推进服务标准化管理，结合“三严三实”专题教育活动，着力解决群众对基层站室反映强烈的突出问题，进一步提升基层平台的服务水平。三要强化担当意识，切实落实属地责任和主管责任，加强情况排查，开展政策宣传，进一步深化劳动保障监察“两网化”管理，为保一方稳定、促一方和谐勇于担当，尽好责任。四要强化法治意识，注重依法办事。认真做好领取养老待遇人员资格认证工作，切实落实市委、市政府关于市直部门盖章事项准入进社区（村）的要求。