创新思路人性化考核杭州退休干部大学打造精品课程

  　　4月30日，在杭州退休干部大学的校园里，歌声袅袅。一大早就有十几位老年朋友在练声，笔者询问后得知，当日是杭州退休干部大学声乐.艺术合唱班考试的日子。

　　声乐.艺术合唱班是该校2011年开设的课程，由原浙江歌剧院合唱团副团长黄宝林担任授课老师，课程在教授学生团体合唱、个人演唱技能的同时，侧重合唱表演的团体配合和多重声谱的相互协调，一经推出就受到了广大老年朋友的热烈欢迎，近年来该课程的招生形势火爆，招生名额常常被“秒杀”。

　　在2014年下半学期杭州退休干部大学招生工作开展之前，为保证广大老年朋友能够“公平、公正、公开”的享受到教学资源，该校在报名方式上创新思路，对于其中一些需要一定专业基础的班级采用了现场考核的方式，其中声乐.艺术合唱专业就是其中之一。在艺术合唱专业的考核现场，考核模式也是别出心裁，考虑到合唱表演的特殊性，考试采用8人一组或者6人一组自由搭配的考核方式，一组考核人员中大家可以自由选择不同声部的演唱，并且每位考生都有两次机会。针对这种考核方式，黄宝林说：“采用这种考核方式，主要还是针对合唱表演的专业性，给考生两次机会也是怕老年朋友紧张，让他们能够放松心态，好好发挥。”而且其中一名考生也对学校这种招生方式表达了自己的看法，她说，与传统的报名方式相比，这种考核报名的方不仅方便了老年朋友，缩短了排队时间，更让一些具有一定专业水平的老年朋友有更大的机会提高自己。该校教务科吴老师表示，学校一些专业课程，采用考核的方式，对于学员来说，缩短了排队时间，让更多的老年朋友有机会选择优秀教学资源。对于任课老师来说，可以因材施教，突出重点，提高教学质量。对于学校来说，拥有优秀的任课老师和出色的学员，必将会打造出一个精品课程，增添学校的文化底蕴。
　　据悉，除了声乐.艺术合唱班，杭州退休干部大学的一些其他精品课程如民族舞表演，越剧表演等也将会采用人性化的考核方式，扩大招生面，更好的为全杭城的老年人服务。