杭州市获评首批全国劳动保障监察两网化管理示范城市

  　　日前，国家人力资源和社会保障部通报表扬了首批17个全国劳动保障监察“两网化”管理示范城市，杭州市荣列表彰榜单。
　　我市劳动保障监察“两网化”管理工作于2007年正式启动， 2009年列入全国“两网化”试点城市，并于2010年通过人社部劳动监察局的检查验收。经过六年多的实践，全市劳动保障监察网格化、网络化建设到位，乡镇（街道）二级大网格均对应落实劳动保障监察中队，共建立中队138个，落实专职从事监察工作的中队人员377人，实现网格化管理全覆盖，形成了“两级执法、三级监管”的劳动保障监察新体系。自主研发了杭州市劳动保障监察信息系统、书面审查自动评分系统、监察员培训考试系统、监察案件预处理系统等软件应用系统，实现了监察案件网上审批、书面审查统一工作流程和评分标准以及举报投诉“多点受理，联动办理”的新模式，并启动运行了“两网化”管理指挥中心项目，推出视频监察模式，大大提高了劳动监察工作效能。
　　通过六年的深化推进，我市“两网化”管理实现了从初步建立、完善提高到科学应用的发展过程，有效解决了我市劳动保障监察现代化的发展需要，成为各级政府部门维护社会稳定、保障劳动者合法权益、促进用人单位发展的重要手段。与2006年相比，劳动保障监察工作实现了“三增三减”：监察检查用人单位数增加191.78%，书面审查用人单位数增加335.67%，行政处罚案件数增加51.6%，受理监察案件数下降47.94%，处置群体性事件数下降79.07%，清欠工资数下降69.14%，“两网化”管理在推动劳动监察事业科学发展、构建和谐劳动关系等方面取得了明显成效显著成效。