桐庐县人力社保局制定十二条办法贯彻落实中央八项规定

  　　为认真贯彻落实中央政治局“八项规定”，桐庐县人力社保局近日出台〈贯彻落实中央政治局关于改进工作作风密切联系群众八项规定及实施细则的办法〉，从改进调查研究、精简会议活动等六个方面明确了12条实施办法。
　　在改进调查研究方面 完善重点课题调研制度，每年年初，根据局年度重点工作目标任务和群众关心关注的热点难点问题确定年度重点调研课题，要求局领导和各科室、单位负责人要带着问题深入一线，多实地蹲点、多走进基层、多接触群众，总结经验，解决问题，推动工作。坚持“基层走亲”长效工作机制，不断深化服务基层、服务群众的“双服务”活动，了解基层需求、倾听群众心声。
　　在加强会议管理方面 严格会议审批制度，控制会议规模和时间，坚持周一例会制度，分利用电子邮件和电话、传真等进行工作部署。各线上召开面向的会议，应提前报计划并经审批同意后方可，力求做到精简合并，提高效率，节约开支，减轻基层负担。要改进会风，提高会议实效，会议要事先充分准备，广泛深入听取意见，科学安排会议日程，开短会，讲短话，力戒空话、套话。
　　在精简文件简报方面 减少文件数量。发文应当确有必要、讲求实效，没有实质内容、可发可不发的文件，一律不发。能通过电话、信函解决问题的，就不行文。大力推进局办公OA系统建设，积极探索通过网络传输和推广电子公文应用，减少纸质文件。规范公文办理，防止多头和越级报送。精简各类简报，除局统一编发《人力社保简报》外，下属各单位不得另行编发本单位的工作简报。同时尽量减少简报数量，提高简报的质量。
　　在规范公务接待方面 严格实行接待审批制度，公务接待实行“餐前联系单、餐后记账单、报时结算单”的“三单合一”报销制度。按照“总量控制、目标管理，压缩餐费、保障福利，一月一汇总，一季一平衡”原则，实行“目标控制、月度结账、季度公开、年终报告”的形式，严格控制总费用，并要按照比上年度下降10%的目标确定年度公务接待控制费用目标。每月由办公室汇总月度接待费用，每季度公开，年终统计汇总。
　　在厉行勤俭节约方面 压缩办公经费，严格执行局财务管理办法，实行“联审联签”制度，规范财务支出审批手续，公用经费按比照上年下降5%的目标进行控制。严格执行局公车使用管理办法，实行公车“统一调配、规范使用，定点停放、集中管理，定点加油、费用公布”制度。严格执行办公用品购置审批制度，并由办公室统一采购。积极倡导干部职工节电节水，增强干部职工节能意识，推进低碳行动，建设“节约型”机关。
　　在加强检查落实上 要求局领导带头严格遵守廉洁从政各项规定，自觉接受党员干部、群众、社会和媒体的监督。同时要求局纪委落实好总监管的责任，把执行本办法作为改进工作作风的一项经常性工作来抓，加大督促检查力度，并把执行情况纳入对机关各科室、单位以及干部职工的管理和考核，对违反规定的要进行严肃处理。