省人力社保厅副厅长朱绍平调研西湖区构建和谐劳动关系工作

　　11月7日，省人力社保厅副厅长朱绍平一行到我区调研构建和谐劳动关系工作，实地踏看了区人力社保局机关、社保办事大厅、留下街道劳动保障管理站、杭州天堂伞业集团有限公司。随后召开了座谈会，听取了区人力社保局、留下街道、杭州天堂伞业集团有限公司三家单位构建和谐劳动关系情况的汇报，并对下一阶段工作提出了具体要求。市人力社保局副局长张立飞、西湖区委常委、副区长龚和艳以及区人力社保局、留下街道相关负责人陪同调研。

　　朱绍平充分肯定了我区构建和谐劳动关系工作所取得的成绩，他指出，这些成绩的取得，主要体现了四个方面的特点：一是领导高度重视。西湖区委、区政府高度重视和谐劳动关系构建工作，始终把构建和谐劳动关系作为推动科学发展、促进社会和谐的一项重要举措，为构建和谐劳动关系工作营造了良好的环境。二是措施切实有效。西湖区扎实推进劳动保障监察“两网化”管理工作，企业积极采取关爱员工衣、食、住、行等各项举措，措施到位，成效明显。三是基层建设扎实。特别是劳动保障监察档案很规范，由此可见西湖区乃至杭州市的基层建设比较扎实。四是创新亮点纷呈。西湖区注重长效机制建设，创新管理模式，建立了企业劳资干部联谊会和行业分会、建筑行业快捷处理中心，实施企业退休军转安置和创建市级劳动合同制度实施示范区等工作，全区构建和谐劳动关系工作走在了全市前列。就下一阶段构建和谐劳动关系工作，他重点提出五点要求：一是要积极采取措施扎实开展企业关爱职工、职工热爱企业的“双爱”活动，二是要全力打造“无欠薪”城区，三是要努力创建劳动关系和谐城市，四是要加强基层调解组织建设，五是要扎实推进人社系统信访维稳工作走在全省前列。