强化基层业务培训提高队伍执法能力

  　　为进一步加强街道（乡镇）劳动保障监察中队建设，提升中队工作人员整体监察执法业务水平，市劳动保障监察支队于3月27日-6月7日，连续8期举办主城区街道（乡镇）劳动保障监察中队工作人员行政处罚业务培训。目前，培训活动已完成6期，取得了初步成效。此次业务培训具有三个特点：一是周期长、跨度大。按照培训计划，每期培训时间为3天，实行全脱产、封闭式授课，从第1期至第8期，时间跨度长达4个月，是市监察支队本年度推进行政处罚业务下移的一项重要举措。二是小班化、互动式。此次培训每期人数均控制在15-30人左右，注重参训人员与培训老师及参训人员之间的互动交流。先由培训老师结合案例分析，开展业务知识的授课和指导，再以现场办案的形式强化能力培养，即将参训人员分成若干个小组，分派给每个小组各1个案例，由小组进行案例分析和审理，并现场制作电子文档作为培训的成绩考核。三是受训面广，效果好。此次培训共组织参训人员210人次，覆盖主城区50个街道（乡镇）劳动保障监察中队，平均每个中队参训人员4.2人次，受训率达96%，取得了较好的成效。