淳安县12名企业生产一线优秀员工直接获得高级工证书

  　　为更好地服务企业留住优秀技能人才，加快产业转型升级，实现淳安经济又快又好发展，日前，淳安县劳动和社会保障局组织全县企业直接认定评审委员会对康盛管业章晓红等多名企业生产一线优秀员工进行技能等级评定。最终，康盛管业章晓红、千岛湖啤酒厂贺子福等12名优秀一线员工通过评审认定，分获高级高频焊接工、高级啤酒酿造工等高级工职业资格证书。
　　此次高技能人才直接认定工作，是贯彻落实市委、市政府《关于全面加强高技能人才队伍建设的意见》（市委发〔2011〕36号）精神，加快我县高技能人才队伍建设步伐的具体举措。近年来，随着经济结构调整的不断深入，高技能人才的缺乏严重影响着该县企业竞争力和持续发展潜力，同时，有一批在企业生产经营实践中具有绝招绝活、业绩突出、贡献较大，根据国家职业标准，已被行业或企业公认达到高级工以上水平的一线技能劳动者，要求开展直接认定的呼声很高。为此，淳安县劳动和社会保障局在认真贯彻市委市政府精神，出台《淳安县高技能人才直接认定办法》的基础上，经企业座谈、制定标准、动员、报名、企业初审、填表、公示、申报到县职业技能鉴定中心审核、组织专家考评组对申报人员就在实践操作中碰到的疑难问题解答、进行现场演示操作等一系列规定程序，最终对康盛管业章晓红等12名企业生产一线优秀员工进行技能等级评定。相关企业负责人、行业专家及企业员工均纷纷表示，企业高技能人才直接认定是政府为企业解决人才难题的有效举措，是促进企业技能人才快速成长的有效途径，为企业留住优秀人才、发挥人才作用、加快产业转型升级打下了坚实基础。