名胜区大学生见习训练代办制服务取得丰硕成果

  　　日前，随着湖滨管理处、灵隐管理处29名应届大学毕业生见习训练期（为期3-6个月）圆满结束，区就业中心通过市财政转移支付方式向实习单位核拨了见习训练补贴11.13万元，这是区就业中心设立名胜区大学生见习训练服务基地，统一为区属单位提供见习训练代办制服务以来取得的又一丰硕成果，创新服务举措也得到了市级有关部门的充分肯定并纳入新修订的《杭州市大学生见习训练实施办法》中。
　　为更好地打响名胜区大学生见习训练代办制服务品牌，深化完善大学生见习训练服务工作，5月18日，名胜区召开大学生见习训练工作座谈会暨见习训练政策业务培训班，认真总结大学生见习训练基地设立以来代办制服务开展情况，点评分析名胜区大学生见习训练材料申报过程中常见问题，具体部署2011年杭州市大学生暑期实习见习岗位推荐会工作。市就业管理服务局专技人员交流服务处叶金香处长应邀出席会议并为区属单位人事干部详细解读《杭州市大学生见习训练实施办法》(试行)以及杭州市大学生见习训练基地评估考核和先进基地评选工作，并详细解答了人事干部提出了学员认定、协议签订、补贴计算等业务疑难问题。
　　据了解，名胜区大学生见习训练服务基地设立以来，基地在有效整合社会资源和高校资源，为区直属单位和高校毕业生搭建资源融通平台，降低就业市场中的社会成本，提高就业市场运行效率方面发挥了独特的作用，取得了良好成效。两年来已累计为水域、湖滨、灵隐、岳庙、钱江、花港、凤凰山、吴山、少儿公园、植物园、动物园、市政市容、官窑、区卫生监督所等16家区直属单位提供开展大学生见习训练服务144人次，累计拨付大学生见习训练财政补贴41.61万元，此举也为区属单位充分选择和面向考察合适人才，提升单位社会知名度，解决临时用人和兼职工等方面发挥了积极作用，得到了区管委会领导、区直属单位和高校毕业生的一致好评和赞誉。
　　5月底，根据区属单位见习训练需求统计情况，区就业中心还将精心组织安排15家区属单位组团参加2011年杭州市大学生暑期实习见习岗位推荐会，进一步鼓励和指导区直属单位在旅游旺季更多地吸纳应届大学生开展见习训练活动，推动实现单位见习用工得实惠、学生见习强技能的互利双赢局面。