西湖区落实区两会精神明确2011年工作重点
2月28日,西湖区劳动保障局先后召开了局班子会议和机关干部大会,认真传达区人大十三届五次全会和区政协三届五次全会精神,准确把握“两会”精神实质,积极谋划2011年劳动保障工作,为打造首善之区、共建共享“全国最美丽城区”提供坚强的民生保障。
围绕“一个主题”,努力实现社会充分就业。围绕“城乡统筹就业”主题,以“456”主题活动为载体,以政策促就业、培训扶就业、创业带就业、服务帮就业的“四位一体帮扶”举措为抓手,真正做到失业一个、发现一个,发现一个、安置一个,安置一个、稳定一个,全力促进城镇失业人员、农村劳动力、大学毕业生和新西湖就业再就业。
落实“两项政策”,努力实现社会保障全面覆盖。深入落实城乡居民社会养老保险等政策,加大社会保险扩面力度,不断完善保障机制,切实提高保障待遇。落实城乡居民医疗保险新政,抓好医保“一卡通”的落实,加大困难群众医疗救助力度,圆满完成城乡居民医疗保险参保筹资任务。城乡统筹、全民覆盖的社会保障机制进一步健全。
突出“三类服务”,努力实现幸福指数不断提升。以企业退人员社会化管理服务示范区创建活动为抓手,切实加强企退人员自管组织建设,深化细化为老服务和健康保健服务机制,进一步提升企业退休人员自我管理、互助服务;严格落实企业退休人员困难救助帮扶机制,加大帮扶帮困力度;发挥“美丽金秋”艺术团牵头协调作用,开展“迎七一 颂祖国”红歌大合唱等丰富多彩的文体活动。确保企退人员生活有保障、活动不间断、整体较稳定。
推进“‘3+1’模式”,努力实现和谐劳动用工环境。坚持服务与帮扶并进,深化为企业服务机制。开展企业走访服务月活动,帮助解答疑难,指导规范企业用工制度,构建和谐用工关系;坚持预防与处理共建,深化劳动监察一网九机制。深化劳动干部联谊会制度,完善“劳动保障进楼宇”服务机制,为企业提供政策咨询、劳动监察、劳动仲裁等全方位的劳动保障服务;坚持执法与为民并举,深化劳动仲裁“流动仲裁庭”和“派出庭”办案机制。降低当事人的诉讼成本,发挥宣传教育作用,增强劳动者的维权意识和用人单位依法用工意识;开展劳动保障法规政策宣传活动,利用各类媒体资源和平台,走进校园、社区、企业、农村,广泛宣传劳动保障法规政策。
深化“五项活动”,努力实现队伍综合素质不断提高。以开展“西湖先锋”创先争优活动为契机,实施多元化业务素质提升模式,深入开展满意科室、“优质服务窗口”、“人民满意基层站所”、“最佳公仆”、“十佳优秀服务标兵”评选活动,强化队伍自身建设和基层党建工作,不断深化“学习型”、“创新型”、“务实型”“活力型”机关建设,增强干部职工法律意识、公仆意识和为民意识。