下城区劳动和社会保障局选派机关干部到街道社区锻炼
为进一步加强劳动保障队伍建设,切实转变作风,提高机关干部的能力和水平,下城区劳动和社会保障局结合本单位工作实际情况,下派部分局机关干部到街道社区锻炼。
局机关首批挑选出四名政治理论素养好、觉悟高,肯吃苦耐劳,有责任心的年轻干部到街道社区锻炼。在此期间,下派干部只转临时党团组织关系,不转人事、工资关系,不拿社工各项福利。在工作中服从社区的统一安排,与社工一样实行“朝八晚九”的错时上班制,与社工一样每月入户走访五十户家庭,与社工一起加班做好维护社会稳定等各项重点工作。
局党组要求下派干部学习社区工作者“千方百计、千辛万苦、千言万语、千山万水,身系岗位、心系社区、情系百姓”的“四千三系”精神,在为群众服务中增强做群众工作的能力和水平,同时,要结合劳动和社会保障的本职工作,掌握一线最基本的情况,了解群众反映最强烈的问题,发现基层最有效的创新,研究提出最有针对性的意见建议。下派结束后,每名下派干部向党组提交两篇文章,一是结合本职工作,发现问题、解决问题、改进工作的意见建议;二是参与社区工作的心得体会。
每批干部到街道社区下派锻炼时间为两个月,第一批从2010年3月2日到5月2日,之后还将视情下派若干批。在机关人员下派期间,局党组将不定期派人深入社区及居民中了解其表现情况。锻炼结束后,还将由社区对其工作表现作出鉴定。