全省人力资源和社会保障工作会议在杭召开

全省人力资源和社会保障工作会议在杭召开

全省人力资源和社会保障工作会议“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕深入实施“八八战略”和“两创”总战略，牢牢把握服务发展、保障民生这条主线，强人才、保就业、重保障、促和谐，解放思想、锐意进取、狠抓落实，圆满完成“十一五”各项目标任务，为“十二五”人力资源社会保障事业发展奠定良好基础。

乐益民厅长在题为《服务发展  保障民生 努力开创人力资源和社会保障工作新局面》的工作报告中总结了过去一年人力资源社会保障工作取得的成绩和经验。他指出，2009年是新世纪以来我省经济发展最为困难的一年，也是人力资源社会保障部门经受严峻考验和巨大压力的一年。全省人力资源社会保障系统深入贯彻科学发展观，认真落实省委、省政府“保增长、抓转型、重民生、促稳定”各项工作部署，积极应对国际金融危机，砥砺奋进，真抓实干，全省就业局势保持总体稳定，社会保障体系建设深入推进，人才工作创新发展，人事制度改革不断深化，维权维稳工作扎实有效，圆满完成了年初确定的各项工作目标任务。

乐厅长指出，去年的工作成绩是在经济形势复杂多变、维护稳定责任异常重大、机构改革任务十分繁重的情况下取得的。主要有四个方面的经验和体会：一是坚持在服务发展大局中找准工作定位。二是坚持在应对重大危机中把握发展机遇。三是坚持在突破重点难点中推动协调发展。四是坚持在落实重大部署中形成系统合力。

乐厅长指出，经济社会发展的阶段性变化特征和转型升级的紧迫任务，给人力资源社会保障工作带来了一系列的新课题、新挑战、新使命。一是经济转型升级对人才工作提出新课题。二是社会加快转型对就业社保工作提出新挑战。三是全面改善民生对人力资源社会保障部门提出新使命。面对新形势、新任务、新要求，做好当前和今后一个时期人力资源社会保障工作，必须做到“四个着力、四个更加”：要着力推进人力资源开发，在服务经济转型升级上取得新成效；要着力促进就业创业，在推动社会就业更加充分上取得新成效；要着力完善社会保障体系，在促进人人享有基本保障上取得新成效；要着力完善各类群体利益调节机制，在促进社会和谐稳定上取得新成效。在具体工作中，要注意把握“四个更加”：更加注重统筹；更加注重创新；更加注重基层和基础；更加注重落实。

在部署2010年工作时，乐厅长强调，要重点抓好六个方面工作，办好六件为民实事。一是统筹推进人才队伍建设，更好服务经济转型升级。二是实施更加积极的就业创业政策，稳定和扩大就业。三是完善社会保障制度，提高社会保障能力和水平。四是完善公务员制度，提高公务员队伍素质。五是推进收入分配制度和人事制度改革。六是发展和谐劳动关系，保障劳动者合法权益。在抓好面上各项工作的同时，今年要集中精心办好六件实事：一是实施促进高校毕业生就业“六个一”活动。二是解决部分企业“招工难”问题。三是推动社会保障“一卡通”建设。四是建设1万个村级基层工作平台。五是建设十大高技能人才公共实训基地。六是持续开展“信访积案化解年活动”。

乐厅长最后强调，今年人力资源社会保障工作面临的形势十分复杂，任务繁重。新的省人力社保厅已全面运行，市、县政府机构改革即将启动，加强系统自身建设尤为重要。要在全系统组织开展以内强素质、外树形象为主题的“自身建设年”活动，努力建设一支思想硬、业务精、工作实、服务优的干部队伍。

省政府副秘书长施利民，人力社保厅副厅长、党组成员袁中伟、王国益、朱绍平、黄亚萍、李为、傅玮、钟关华，省纪委驻厅纪检组长、党组成员常玉芳，厅党组成员、社会保险基金监督处处长仉贻泓出席会议。

出席会议的还有：厅副巡视员，各市人事、劳动保障局局长，驻局纪检组长、办公室主任，各县（市、区）人事、劳动保障局长，省直各单位、中央部属在浙有关单位的人事（干部）处处长，厅机关、直属单位主要负责人和部分老同志代表。

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