上岗满一年撮合新人超60对

  　　江干区解决就业有个新趋势，应届大学生寻找就业岗位，待岗在家想找份活干的，大家不忙着跑人才市场，而是到社区先约个“红娘”谈谈心。
　　24岁的陈颖婷今年从计量学院毕业，学的会计专业。毕业证书一拿好，妈妈就带她到小区里见了“红娘”，经过登记、面试，没过多久，她就顺利进入中国银行工作。
　　为她介绍工作的“红娘”，是凯旋街道景芳社区年仅29岁的王莉萍。上岗一年，王莉萍和同事们一共为80多位应征者“牵线搭桥”，最终成功就业的有60多个。
　　她们职业的正式称呼是“社区就业援助员”，负责为每个失业人员量身设计就业援助方案，被亲切地称为“就业红娘”。
　　这是江干区今年全面推行的一种全新就业服务模式，属“一卡一员一平台”就业援助模式中的一员（其他两者为“就业援助卡”、“就业援助服务平台”）。
　　援助员的工作，是通过聘请专业人员，收集岗位和失业人员的信息，像“红娘”一样为双方配对，还要对失业人员进行职业指导，为他们设计个性化就业援助方案，并全程***，直至实现稳定就业。同时，“跑”市场，多渠道地收集用工信息，提供给社区（村）的失业人员、失土人员和农村劳动力。
　　2008年底，这个就业新模式开始在江干区3个社区（村）试点，如今在全区推广。到今年年中，3个试点社区（村）采集用工信息1599条，介绍工作676人次，帮助207个失业人员实现了就业。
　　“我们也要到各个单位联系工作岗位，一开始许多单位非常不理解，也不支持这种行为。他们认为社区涉足就业太琐碎，并不情愿将营业执照、机构代码告诉我们，后来我们成功介绍几个人才后，才慢慢打开思路。如今，周边许多市场和公司单位会主动找到社区，提供岗位希望我们物色合适的人才。”社区（村）劳动保障室专管员说。
　　为了提高红娘的专业水平，今年7月，江干区向社会公开招聘专职就业“红娘”，通过笔试、面试、体检一道道筛选，最终从296名报名的失业人员中择优录用了45名专职就业“红娘”，这45名专职就业“红娘”中大专以上学历占75%，平均年龄为25.4岁，实现了“一岗解两难”。如今已扩大到200人左右。
　　江干区劳动保障局有关负责人介绍说，就业“红娘”要接受专门的考核，比如每月要联系走访15家用工信息单位，采集录入就业管理事务职介系统的就业岗位信息不少于50条，应聘率不低于50%，职介成功率在20%以上；每年开展小型招聘会不少于3场等。并建立服务台账，建好求职人员***服务档案，做到一人一记。