西湖区翠苑街道四措并举开创劳动保障工作新局面

  　　今年以来，西湖区翠苑街道高度重视劳动保障工作，积极采取有效措施，扎实推进劳动保障工作开创新局面。
　　一是促就业提服务，推进“两个创新”。针对街道实际情况，创新组织形式，在街道九个社区建立“三业”自管互助会，推动促进就业各项措施一一落实；创新联动载体，组建街道企业劳资干部联谊会，共同解决问题，同时依托企业QQ信息服务群平台为辖区企业提供了一系列人性化服务，真正做到与企业联动。
　　二是搭平台拓渠道，落实“三项举措”。街道相继制定《促进就业再就业工作实施意见》、《帮扶“零就业家庭”就业工作的实施意见》、《创充分就业街道“555”系列活动实施意见》，努力拓宽就业渠道，开发合适的岗位，积极搭建平台，使辖区内劳动力资源得到充分开发和利用。
　　三是保创建解难题，做到“四个结合”。针对失业人员就业难的问题，从“创建充分就业街道与鼓励创业相结合、与多渠道开发就业岗位相结合、与援助就业困难群体相结合、与稳定就业相结合”入手，确保创建充分就业街道工作取得实效。
　　四是强基础求规范，建立“五项制度”。为了确保就业援助工作落到实处，街道建立了“四访四针对”服务制度、“三个一”就业援助服务制度、创建“充分就业”工作例会制度、“三业”自管互助会制度和目标考核奖励等制度，并不断完善健全长效机制。