萧山六项措施稳定就业

  　　当前，正处于应对国际金融危机，保持经济社会平稳发展的关键时期，为保持萧山区就业形势稳定，该区将采取六项措施做好就业再就业工作，力争把城镇登记失业率控制在4%以内，实现社会就业比较充分的目标。一是加大政策促进就业力度。调整完善就业再就业援助政策，提高失业人员自谋职业、自主创业补贴标准；失业人员灵活就业社保补贴采取从社保费直接扣减的方式；将农村低保家庭劳动力就业援助政策的实施范围扩大到农村低收入家庭。二是积极开展公共就业服务活动。全年举办10次以上面向城镇失业人员、大中专毕业生、征地农转非人员和农村富余劳动力等就业困难群体的大型人力资源专场招聘会，同时在瓜沥、临浦、义蓬三个组团中心镇不定期举办面向当地企业和劳动力的小型招聘活动。在此基础上，开展“送政策、送培训、送技能、送服务”“四送”就业直通车活动4次以上，把用工信息和就业岗位送到企业和劳动者家门口。三是加强失业动态监测。重点加强对受国际金融危机影响造成岗位流失较多企业的动态监测，做好关停破产企业信息的快速调查和上报工作。同时，认真贯彻省劳动保障厅有关文件精神，扩大失业保险基金支出范围，加大对符合条件困难企业的补贴力度，防止企业出现大规模裁员现象，稳定劳动关系。四是深化充分就业社区创建活动。深入开展充分就业社区创建活动，重点做好城镇“4050”和“零就业家庭”失业人员的就业帮扶工作。把创建充分就业社区的范围扩大到所有城镇社区和部分转制社区，同时，提高创建标准和创建质量，从而提高就业困难人员的就业质量。五是鼓励自主创业。坚持创业带动就业战略，加强对失业人员和新成长劳动力自主创业的指导和培训，开展“萧山区十大创业新星”评选活动，举办创业项目展示会，在全社会营造“鼓励创业、支持创业”的良好氛围。六是加强职业技能培训。积极抓好职工职业技能培训和农民工就业技能培训工作，大力实施“211培训工程”，全面启动“525高技能人才培训资助计划”， 组织开展萧山区首席技师评选表彰活动，全面提升劳动者技能素质和就业能力。