余杭区扎实推进信息化工作

  　　近日浙江省劳动和社会保障厅办公室印发了《2009年浙江省劳动和社会保障信息化工作要点的通知》，接到该文件后余杭区劳动保障局信息化工作领导小组立即召开会议，组织有关人员进行了学习，对照工作重点要求，查找不足，进一步推进落实09年工作。
　　会议分析认为，近年来，该区在劳动保障信息化工作方面取得了较快发展，为落实09年信息化工作重点打下了良好基础。一是“同人同城同库”建设成效突出，余杭区在2004年完成了全区参加社会保险人员 “同人同城同库”，在充分利用了现有的硬件资源和网络资源基础上，2007年完成60多万“农医保”参保人员的并库工作，实现全区参加各类保险人员的“同人同城同库同表”，彻底杜绝的多头报销、重复享受的问题；二是拓宽了联网业务应用。2004年建立社区服务平台，实现全区各社区、行政村社保信息共享，老百姓在家门口就知道自己参保情况、养老金发放情况、医保支出情况等信息。近年又实现与区内各金融机构实现结算业务，业务大厅全部取消现金窗口，现金处理全部通过与银行共同开发的结算系统。2009年我们与余杭地税共同开发了地税征缴信息共享平台；三是劳动保障门户网站建设日趋完善，在原有政策发布、招工信息发布、信息公开的基础上开发，开通公网上个人信息查询和企业网上业务办理系统，此系统自2008年9月启用以来，有28000多名参保人员上网查看自己的相关信息，700余家企业免费开通网上业务办理系统，实现网上办理增减业务26000多笔；四是建立了应用级的容灾系统。余杭区劳动保障局在2009年3月建立异地应用级的容灾系统，该系统租用杭州市电信IDC机房与局中心机房通过专用裸光纤实现了两中心同时实时运算，数据库多节点管理，数据实时同步的应用级容灾系统，确保了数据的安全，提高的整个系统的稳定性和运行效率。
　　会议明确了下一步的工作重点：一是尽快要把劳动力市场、劳动关系等各项劳动保障业务数据纳入中心统一管理，实现生产区的集中；二是加强系统安全制度建设，建立健全系统、机房运行管理等方面的规章制度，按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责”的要求，落实信息安全责任。同时，要加强安全等级保护和系统安全风险评估，切实做好劳动保障信息系统安全等级保护的各项工作。在充分考虑现有安全保护基础和合理利用现有安全设备的基础上，加强整体安全平台建设，做好数据中心网络和信息安全建设工作，有效降低网络脆弱性，增强信息系统灾难恢复、应急处理、防失窃密、抗破坏等安全保障能力，确保数据、网络和应用安全；三是在满足上级上传数据要求的基础上，要进一步完善和统一统计分析数据指标体系、在线数据采集手段、联机数据分析，全面建立通过网络采集信息的采集机制，形成常规统计、抽样调查、网络采集等多渠道相结合的决策信息采集模式。要建立宏观决策数据库，对各类统计信息及通过网络采集到的信息进行加工、提炼和分析，充分发挥数据的价值；四是按照“简单起步、急用为先”的原则，配合市里建立统一的数据交换网络平台。