我市于近期开展在杭外国人就业管理专项检查

  　　为进一步加强我市外国人就业管理，维护境外人员在杭就业的合法权益，维护我市人力资源市场的稳定有序，从11月17日起在全市范围内开展外国人在杭就业专项检查工作。
　　杭州市劳动和社会保障局成立了外国人在杭就业专项检查工作领导小组，由副局长陈旦秋任组长，市就业管理服务局副局长张满为小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在市就业管理服务局出入境就业管理处，开展具体工作。
　　本次专项检查分三个阶段进行。第一阶段：11月17日-11月24日各单位对照有关法律法规及相关政策进行自查；第二阶段：11月25日-11月28日各单位根据自查情况进行整改，及时到市劳动保障行政服务中心办理相关手续；第三阶段：12月1日-12月12日组织对用人单位进行抽查。
　　本次专项检查主要内容是清理检查外国人在杭就业情况。检查所从事岗位是否与合同岗位相一致，按外国人实际从事的工作确定岗位性质；对就业证进行审验。就业证到期、有关情况发生变化的是否及时注销、延期、变更；是否存在属于弄虚作假，骗取就业许可的行为；外国人从事国家规定须持证上岗的职业（工种），是否持有《中华人民共和国职业资格证书》；对用人单位非法聘用、外国人在杭非法就业情况进行排查。
　　市劳动保障局要求各相关单位从讲政治的高度出发，加强领导，狠抓落实，认真搞好本次专项检查工作。要把外国人在杭就业管理和服务工作，与构建和谐社会，做好就业再就业工作紧密结合起来，维护国内人力资源市场秩序，按照以引进国外高级管理、知识、技术、技能等高素质人才原则切实做好此次检查工作。各有关单位要做好自查工作，严格按照《外国人在中国就业管理规定》（劳部发[1996]29号）的要求，不得聘用属于低技能、一般性岗位（指只需初中级技术、技能的一般设备操作、一般生产线操作、普通业务工作和基层管理工作岗位。包括缝纫工、普通加工工、水产加工工、餐厅服务员、家政服务员、门童、演艺人员等。）的外国人。对违反相关法律法规的用人单位和外国人，一经查处，依法处理。