区劳动保障局三管齐下超额完成劳动保障书面审查目标任务

　　自劳动保障书面审查工作开展以来，西湖区劳动保障局积极落实强化人员力量、实施主动监察、健全联动机制等举措，提前超额完成市劳动保障局下达的目标任务。截止8月底，全区书面审查用人单位7821家，完成目标任务的107.14%。

　　一是强化人员力量。区劳动保障局针对今年劳动保障书面审查任务重、时间紧、要求高的特点，统筹安排，合理分工，抽调人手，劳动监察科（大队）组织实施，各镇、街道劳动保障监察中队配合工作，人员力量得到了进一步强化，工作人员在妥善处理好投诉举报的前提下，全面开展劳动保障书面审查工作，为提前超额完成劳动保障书面审查目标任务奠定了基础。

　　二是实施主动监察。在书面审查过程中，区劳动保障局进一步改变工作方式方法，通过主动***监察的形式，检查用人单位的劳动用工行为，及时发现和整改存在的问题，进一步规范企业用工行为，同时对未参加书面审查的用人单位当场发放审查通知书和报表，将更多的用人单位纳入到书面审查中，进一步扩大了劳动保障书面审查的覆盖面。

　　三是健全联动机制。区劳动保障局针对我区地域面积大、企业分布广的实际，进一步健全上下联动的工作机制，积极发挥劳动保障监察中队的配合作用，较好地完成了***走访企业、采集基本信息、进行书面审查宣传培训和建立企业信息数据库等工作。区劳动保障局监察科（大队）定期到各镇、街道监察中队进行指导和现场办公，不仅节省了被审查企业劳资干部的时间，也提高了书面审查的效率，受到了企业的普遍欢迎。