富阳市劳动保障局召开2007年工作总结和2008年工作布置会

　　2月28日，富阳市劳动保障局召开机关干部职工大会。局党委书记、局长张江明全面总结了2007年工作，分析了劳动保障工作当前面临的形势，布置2008年工作任务。

　　2007年富阳市劳动保障工作呈现五大亮点：一是社会保障能力显著增强。全市基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到13.6万人、7.27万人、9.1万人、15.6万人、9.6万人，各项社会保险基金累计结余14亿元，其中企业基本养老保险基金累计结余7.68亿元，支付能力达42.7个月，大大超过全省27个月的支付能力。二是新一轮就业再就业政策全面实施。增加了扶持对象和扶持项目，提高了补贴标准，加大了就业扶持力度，形成了覆盖面更广、含金量更高、针对性更强、措施更有力的具有富阳特色的新一轮促进就业和再就业政策体系。三是建筑企业欠薪行为得到有效遏制。通过出台实施《富阳市建筑工人用工册制度》和《富阳市建筑企业劳动保障监察联络员制度》，建筑企业欠薪投诉案件同比下降30%以上。四是创建充分就业社区工作取得阶段性成果。全市有11个社区通过了杭州市考核验收，占社区总数的48%，超过了年初目标18个百分点，基本消除了“零就业家庭”。五是作风纪律和干部队伍建设取得明显成效。通过开展“作风纪律建设年”和争创“群众满意基层站所（办事窗口）”活动，局系统工作作风有了新的改进，服务水平有了新的提高。市社保中心获得全省劳动保障系统优质服务窗口称号，市就业管理服务处获得富阳市群众满意基层办事窗口称号。

　　2007年把解决民生问题摆在更加突出的问题，重点抓好十件民生实事：实事之一：广泛开展就业服务专项活动。通过开展专场招聘会、创业项目展示会、腾岗清位等专项活动，更好地帮助就业困难群体实现就业。全年新增城镇就业岗位16720个，帮助6502名城镇失业人员实现就业，农村劳动力转移就业18070个。实事之二：首次开展全市退休人员免费体检活动。全市有6860名65周岁以上的退休人员参加了免费体检。实事之三：提高各类人员的社保待遇。企业退休（退职）人员基本养老金、企业退休人员清凉饮料费、失业保险金、农婚知青生活待遇、机关企事业单位职工遗属补助费、企业计划外长期临时工和精减退职人员及部分曾担任厂级领导的退休人员的生活补助费标准都有不同程度提高。开展军龄视作社保缴费年限登记工作。出台《富阳市农村住宅公寓化人员就业和社会保障实施办法》，妥善解决了农村住宅公寓化人员的社会保障问题。实事之四：保障困难群体基本医疗保障需求。首次实行企业退休人员普通门诊医疗费补助政策。对年老病残的民办教育离岗人员和持《就业援助证》人员参加城镇基本医疗保险在政策上作了适当倾斜。对在乡二等乙级伤残军人实行刷卡就诊制度。实事之五：优化退休人员社会化管理服务水平。从2007年起，凡人才市场、市就业管理处代管的改制事业单位及离职等人员在到达退休年龄时档案无单位接收的，由市社保中心接收管理。实事之六：起用社会保险卡。从2007年1月起，新参加城镇基本医疗保险或补办医保卡的职工，统一使用包含各项社会保险信息的社会保险卡。实事之七：修订《富阳市城镇基本医疗保险办法》。从解决职工群众“看病难”角度出发，以切实扩大医保覆盖面，降低医保参保门槛，提高医保待遇为总原则，对《办法》进行修订。实事之八：开通劳动保障门户网站和触摸屏查询社保信息业务。实事之九：开展就业培训工程。通过优化培训网络、强化培训指导、提高培训补助标准等举措，全年实现再就业培训2631人，失土农民培训1549人，高技能人才培训688人。实事之十：加大劳动保障维权力度。全年处理各类案件1129件，为双方当事人挽回经济损失3307万元，其中追讨工资775万元；书面审查用人单位4485家；职工工伤认定3151件；办理劳动合同签证28607人次；最低工资标准提高到750元/月。

　　对于2008年工作，张江明局长提出，要以党的***和市委十二届五次全会精神为统领，坚持以人为本，全面落实科学发展观，坚持好字优先，干字当头，要围绕“一条主线”，加强“四个体系”建设，实现“三个转变”，使我市劳动保障整体工作再上一个新台阶。“一条主线”即围绕关注民生、重视民生、保障民生、改善民生这一主线。“四个体系”即进一步加强就业服务体系、社会保障体系、劳动保障监管体系和劳动保障服务体系的建设。“三个转变”即努力实现由解决历史遗留问题向建立长效机制转变、由以城镇职工为重点向全体城乡居民转变、由单项制度的建立向完善综合体系转变。为做好2008年工作，张局长对全局干部职工提出了四点要求：一是要善于学习，提高素质，更新知识。二是要不辱使命，恪尽职守。三是要服务大局，重点突破。四是要改革创新，开拓进取。