我市将开展首席技师评选工作

　　为进一步加强我市高技能人才培养，实施人才强市战略，激励高技能人才为我市经济社会发展作出更大贡献，近日，市劳动保障局与市总工会将共同开展杭州市首席技师评选工作。

　　杭州市首席技师是指技术工人队伍中具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、贡献特别突出，在全市本行业、领域中影响较大、得到广泛认可的高技能人才。今年我市将首次试评选出20名首席技师。评选杭州市首席技师一般应具有技师及以上职业资格，仍在生产第一线工作，并具备下列条件之一：

　　1、个人职业技能在市内同行业中处于拔尖水平，获得过“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“杭州市杰出人才”等荣誉称号，或者在全国一类竞赛获得前六名，二类竞赛获得前三名，省级一类竞赛前三名，二类竞赛第一名，市级一类竞赛第一名。

　　2、刻苦钻研技术，具有绝招绝技，创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率或创造了同行业最高生产、销售记录。

　　3、在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得重大经济效益和社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术、解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献。

　　4、发挥团队精神，传绝技，带高徒。所带徒弟成为企业技能骨干，曾在国家一类竞赛中获得前五名或省一类竞赛获得前三名或省二类竞赛中获得第一名。
　　市劳动保障局将会同市总工会等市级有关部门组织专家成立评审委员会，对候选人进行评审，并确定正式人选。被评选为首席技师的，由市劳动保障局颁发“杭州市首席技师”证书，并给予每人一次性奖励5000元，还可优先参加市里组织的国际技术交流推广、省情国情考察学习等活动。