余杭区劳动保障局主动服务让企业得实惠20060606
Admin - admin
于2019年05月07日发表
――余杭区劳动和社会保障局开展百家重点企业服务活动 今年3月份以来，余杭区劳动和社会保障局根据《关于开展2006年区百家重点企业服务活动的通知》文件精神，积极开展百强企业服务活动，局领导及相关职能科室负责同志直接深入到承办重点企业，帮助解决企业在劳动用工方面遇到的困难和问题，至5月底，所承办的22家企业面临的困难和问题基本得到解决。 主动***送政策，规范企业用工管理。针对部分企业对劳动保障法规、政策不熟悉或不了解的情况，余杭区劳动和社会保障局组织工作人员***送政策、送服务，规范企业用工。在杭州杭钢冷轧带钢有限公司、杭州杰丰服装有限公司等企业，为企业管理人员讲解《***关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》、《浙江省职工基本养老保险条列》等政策，向职工宣传该区现行的企业职工按工资总额征缴养老保险金等有关规定；在杭州华泰塑剂有限公司，该局工作人员对从事有毒有害工作职工的工作年限进行提前认定，对转到宁波新厂工作的职工的社会保险关系提出了建议供企业选择；在卡莱制动产品（杭州）有限公司，仔细查阅了该企业与员工签订的劳动合同，指出了合同中与我国现行法规相抵触的地方，提出了修改意见，并当场为企业办理了劳动合同鉴证手续。 积极组织劳务输入，切实解决企业用工需求。今年以来，随着余杭区部分企业经营规模的扩大，在劳动有工方面出现了较大的缺口，尤其是熟练操作工、技能型人才短缺，在一定程度上阻碍了企业的发展。对此，该局采取了多项措施给予帮助解决。一是为有用工需求的企业在城乡导报、余杭劳动保障信息网上及时刊登招工信息。二是增加召开人力资源交流会次数，打破行政区域，在重点乡镇、开发区联合举办大型人力资源交流会。至目前，已举办劳动力交流会74场次，提供就业岗位21800余个，达成就业意向3900多人。三是积极与外省市劳动保障部门建立劳务协作关系，组织劳务输入。四月下旬，组织区内8家企业赴山东滕州市举办劳动力专场招聘会，与当地劳动保障部门初步建立了劳务协作关系。四是深入区技工学校和各大职高、成校调研，了解学校专业设置及毕业生源情况，为区企业做好后续人才储备。 余杭区劳动和社会保障局负责同志表示，将积极探索服务企业的长效工作机制，帮企业之所需，解企业之所难，进一步加强与企业的联系，做好劳动保障法律法规及相关政策的宣传，加大对企业劳资干部的业务培训力度，促进企业规范用工，促进我区中小企业跨越式成长，使百强企业更强、更优。（余杭 方秀苗） |
本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考！不对文章内容时效、真实性负责
2023-10-01 14:14:05重新编辑
