高新区（滨江）劳动保障部门与企业开展用工信息对接合作20060425
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于2019年05月07日发表
| 近年来，高新区（滨江）高新技术产业快速发展，仅在浦沿街道辖区内，就集聚了像UT斯达康、华为3COM、浙大中控等156家高新企业。但是，随着企业的迅猛发展，城市化的不断推进，越来越多农转非人员因土地征用而成为“双失”人员，他们在进行第二次择业时，由于年龄结构和自身素质等原因，面临着很大的因难。 为了鼓励高新企业招用本地失土失业人员，切实帮助失土失业人员实现就业，近日高新区（滨江）劳动和社会保障局与浦沿街道共同举办了“让失土失业人员成为高新企业一员”研讨会，为企业、失土失业人员搭建就业服务平台。会议邀请了区内31家高新企业的人事部经理和失土失业人员代表参加。会上，区劳动和社会保障局向企业介绍了市、区就业扶持政策，尤其是对企业招用本地失土失业人员相关优惠政策作了详细解答。同时，希望高新企业尽可能招用本区失土失业人员，并要求街道、村（社区）劳动保障站（室）当好用工信息对接的“红娘”。企业代表和失土失业人员代表纷纷畅谈了想法。中恒电器人事部经理说：“虽然失土失业人员文化相对较低，且无专业技能，但他们吃苦耐劳，工作责任心强，自我约束力强，在公司已录用的人员中，有的已担当部门负责人。现在区里出台了这么优惠的政策，对企业来说既解决了用工，又得到了实惠，公司非常欢迎他们前来工作”。失土失业人员代表金菊珍感言：“自已曾经在某高新企业工作过，工作时间虽然不长，但高新企业的管理模式让她大开眼界，就连穿着打扮也学了不少，今后，她将提高技能，争取在最短的时间内重新成为高新企业一员。” 研讨会上，浦沿街道劳管站与31家高新企业签订了《用工信息对接合作协议书》，街道所辖10个村（社区）的劳动保障员分别负责与辖区内2-5家高新企业的信息对接合作工作，并实行每月沟通联系制度。村（社区）劳动保障员主动与联系企业沟通，及时向企业宣传和提供各级劳动就业扶持政策信息，第一时间了解企业用工信息，并按照企业招工需求，对辖区内有意向的求职人员组织进行上岗前技能培训，然后推荐应聘，并对录用人员进行***服务。企业负责及时提供用工信息和需求工种的技能培训信息，并在同等条件下，优先招用本区失土失业人员。 目前，高新区（滨江）已在全区劳动保障系统中全面推行区、街道、村（社区）劳动保障部门工作人员分片包干联厂制度，有效帮助失业人员实现就业，切实解决企业招工难的问题。 下一步，该区还将建立全区用工信息网，企业招用工信息和求职人员信息都将上网，并实现资源共享。（高新 龚 栩 裘宝仁 吴志清） |
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