萧山区规范镇街劳动保障举报投诉办案程序20051108
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于2019年05月07日发表
| 为认真贯彻落实《浙江省劳动保障监察条例》，进一步加强劳动保障案件调处工作，萧山区近日发出通知，规范镇街劳动保障举报投诉案件的受理、调查处理及案件转办等程序。 该《通知》明确了镇街、开发区劳动保障管理部门对举报投诉案件的受理实行属地管理，分级负责，预防为主，依法处置的原则。在案件办理中对于涉及劳动者投诉的案件，原则上先由镇街调查处理，如遇案情复杂且难以处理的，可报区劳动保障局调查处理。对于转办的案件，镇街要及时开展调查处理，并在规定时间内以书面形式向区劳动保障局报结。 《通知》对应急预案的处理也做了明确规定，即一旦发生群体性突发事件，各镇街应及时启动劳动保障应急预案，及时调查处理，及时汇报结果。 今后，区劳动保障局还将对镇街、开发区劳动保障管理部门调查处理劳动保障案件工作进行考评，并定期公布结果。 据悉，目前萧山全区26个镇街都建立了劳动保障管理站，有74个社区建立了劳动保障服务站，今年又实现在全区411个行政村都设立了劳动保障管理员，《通知》的出台明确了劳动保障举报投诉案件办理程序，使区、镇（街）、村（社区）三级联动的劳动保障管理网络更加有效地运作，更好地维护劳动者合法权益。（萧山） |
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