萧山区建立企业欠薪零报告制度20050508
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于2019年05月07日发表
| 近日，萧山区劳动保障局发出通知，在全区范围内建立企业欠薪零报告制度。这是该区在规范企业工资支付工作上的又一项创新举措。 《通知》规定，各镇街要按照属地管理的原则，建立辖区内各类企业的工资支付情况台帐，每月对各类企业的工资支付情况进行排查，如当月发现企业有拖欠克扣工资的情况，于次月5日前书面报告该区劳动保障监察大队，由该区劳动保障监察大队会同镇街进行依法查处。对拖欠克扣工资情况比较严重的，要即时即报，同时应立即着手调查处理，督促企业依法支付被拖欠克扣的职工工资。如当月没有发现企业拖欠克扣工资，镇街也必须于次月5日前进行零报告。 《通知》还对各镇街督促所辖区域内各类企业建立和完善工资支付管理制度作出规定。各镇街要督促各类企业建立好职工花名册和职工工资发放清册，要提倡企业实行***发放职工工资的办法。实行计件制工资的，要签订好计件制工资协议。对职工工资结构较为复杂的企业，要督促其制订内部工资支付管理办法。 该区劳动保障局有关负责人表示，建立企业欠薪零报告制度，目的就是为了及时掌握企业工资支付情况，及时发现企业欠薪的苗头，以便于及时采取措施，防止因欠薪时间过长，欠薪数量过大，而导致欠薪难以解决这样一种状况的出现，确保企业职工按时足额领到工资，维护他们的合法权益，促进社会的和谐稳定。 |
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