活动丰富开局良好初见成效－－杭州高新开发区（滨江）劳动和社会保障局扎实开展先进性教育第一阶段活动20050328
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于2019年05月07日发表
| 杭州高新开发区（滨江）保持共产党员先进性教育活动开展近两个月以来，在区委和市督导组的正确领导和指导下，该区劳动和社会保障局紧紧围绕第一阶段的学习任务，迅速行动，精心组织，周密安排，扎实工作，取得了较为显著的成效。目前学习计划已圆满完成，全体党员均精读了《教育读本》四个专题20个篇目、20万字以上，人均做笔记和作业近2万字，撰写学习心得体会4篇以上，并在理论测试中都达到了优良水平。全局上下形成了学习入心入脑、工作有力推动的良好氛围，全体共产党员喊响“学习做榜样、工作当先锋”口号，呈现出“讲学习、比思想，讲正气、比作风，讲工作、比奉献”健康向上的喜人局面。 该局党组把本次学习教育活动作为当前一项重大政治任务摆上议事日程，周密安排，精心组织。在第一阶段学习中，做到了“三个到位”，即思想认识到位，组织领导到位，具体措施到位。局党组成员在学习中起到了模范带头作用，全体党员热情高涨效果明显，学习内容丰富多彩，有声有色。通过开展保持共产党员先进性教育第一阶段活动，局党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，党员的政治坚定性和学习自觉性得到了进一步增强，立足岗位、促进工作的成效进一步增强，党员的先锋模范作用得到进一步增强。全体党员把在学习中焕发出来的革命热情转化为工作的动力，带动全局上下实现了局系统各项工作的开门红。 一是实现了人才工作新突破。1-2月引进人才2476人，同比增长63.43；举办“相约在高新”专场招聘会5场，100家企业、4000余人参加，同比增长70%；高新人才网访问量新增60万人，日均访问量突破1万，同比增长100%。二是实现了就业工作新突破。拓宽就业渠道，收集、新增用工岗位1154个，同比增长85%；开办失业人员培训班6期，培训342人，同比增长21%；走访就业困难户52户，送岗位30个，与去年同期增加100%。三是实现了劳动监察工作新突破。组织开展的“保护员工权益，打造平安滨江”为主题的“欠薪清偿”活动，自先进性教育活动开展以来，共清薪600余万元，结案率和偿欠率达100%。四是实现了社会保险工作新突破。已对13700名征地农转非人员进行审核，确保老年补偿及时到位，比往年提前3个月完成审核任务。对1000余家企业、4万余名职工的社会保险进行数据录入，确保人数准确无误,参保率同比增加50%。五是实现了机关效能建设新突破。制定局系统“效能建设”实施细则。通过学习教育，全体机关工作人员的工作态度、服务意识、精神状态都得到进一步增强，办事效率更加快捷，服务态度更好。 |
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