关于常年举办企事业单位人力资源和社会保障政策业务培训班的通告

  　　为帮助企事业人力资源管理人员做好劳动用工的规范管理与风险防范工作，预防、化解可能出现的风险与争议，本学会常年举办人力资源和社会保障方面的政策业务培训班。为更好的服务于企事业单位，探索运用灵活多样的培训方式，我们改变过去“单一式”的培训内容与模式，在原有的培训内容与项目的基础上，又增设了人力资源和社会保障政策业务的“提升班”、“委托合作班”和“菜单式”课程。具体内容通告如下：
　　一、培训对象
　　杭州市各类企事业单位人力资源管理人员。
　　二、培训课程
　　基础班：此课程每年根据政策实时更新，建议初次从事人力资源管理工作的人员参加培训或每2年复训一次，及时全面掌握人力社保方面的法律法规和政策方面的变化。
　　1、劳动用工管理；
　　2、养老保障政策及操作实务；
　　3、医疗保障政策及操作实务；
　　4、工伤保险政策及操作实务；
　　5、生育保险政策及操作实务；
　　6、失业保险政策及操作实务；
　　7、就业再就业政策及操作实务；
　　8、网上办事系统介绍；
　　9、职工培训补贴（资助）政策。
　　提高班：此课程适合从事人力资源管理工作2年以上人员。
　　1、专业技术人员管理；
　　2、人才新政解析；
　　3、劳动用工风险防范；
　　4、工伤保险政策讲解及案例分析；
　　5、企业高技能人才建设管理；
　　6、高效能职场修炼方面的管理课程。
　　培训课程三：根据各区县（市）或大中型企业、集团公司的要求，可以自主选择个性化课程和培训日期，委托单独合作开班。
　　培训课程四：根据不同需求，开展灵活多样的“菜单式”课程，单门课程单项收费。

　　三、培训时间、费用
　 （一）按培训课程的不同标准收费：
　　1、培训课程一：每期培训为3天左右。收费标准：300元/人期。常年培训，报名满70人即开班。
　　2、培训课程二：每期培训为3天左右。收费标准：600元/人期(会员单位人员报名享受9折优惠、5人以上8折优惠）。常年培训，报名满50人即开班。
　　3、培训课程三：按需制订培训项目的具体课程和确定培训时间,按需开班。收费标准：按培训项目确定收费标准。
　　4、培训课程四：根据不同需求选择多门课程，每一门课培训时间为半天。多门课程不连续开班，需要报名满30人开班。
　　（二）交费途径及开票
　　1、银行转账（首选），户名、开户行及账号：
　　杭州市人力资源和社会保障学会
　　752****0418276
　　杭州银行官巷口支行
　　2、现金支付
　　3、选择并填写《增值税普通***开票信息表》或《增值税专用***开票信息表》。

　　附表1：

增值税普通***开票信息表

　　附表:2：

增值税专用***开票信息表

　　四、报名时间、方式
　　1. 现场报名：每周一至周五9：00--17:00；地点：杭州市清吟街123号市社保大楼3号楼4楼401室，
　　2. 电话报名：87211476 87258548 12333
　　3. 邮箱报名：492571308@QQ.com
　　4、传真报名：87211476　
　　联系人：王晓宇
　　五、报名表式（附表3）：

报 名 表

杭州市人力资源和社会保障学会
2018年7月