郑州市人事考试中心召开半年工作总结大会

　　7月24日上午，郑州市人事考试中心组织全体人员召开2017年上半年工作总结会议，回顾总结2017年上半年工作，安排部署下半年重点任务。
　　会议传达学习了上级有关半年工作总结和巡视巡查工作的指示精神，并对近期中心的作风纪律检查情况进行了通报。
　　会上，主任席志宏围绕年初确定的工作目标，对上半年工作进行了总结，认真查找了工作中存在的不足，提出了下半年工作思路。他要求全体人员要切实履职尽责，要根据工作目标及时调整工作思路，把握重点，注重细节，全力推动年度目标任务顺利完成。最后，他强调，下半年重点抓好九个方面的工作：
　　一是按照上级部署安排，组织实施国家行政机关录用公务员考试、事业单位招录工作人员考试、专业技术人员资格考试和职业（执业）资格考试，确保考试安全。
　　二是进一步加强党建工作，把党建作为工作核心、政治保证和坚强支撑，严格落实党建责任。
　　三是进一步加强党风廉政建设，夯实“议、述、考、评、纠”五位一体党风廉政建设责任体系。
　　四是对人事考试资源的优化升级和相关法规政策进行积极的探讨和研究，探索出新形势下更加科学有效的人事考试工作机制。
　　五是加强考试队伍建设，进一步完善对考点和监考人员的考核机制。
　　六是加强制度建设，进一步完善和改进制度体系，着重在制度落实和监管上下功夫。
　　七是加强试题库和专家库建设，进一步规范和完善命题工作、评阅卷工作和专家选定工作。
　　八是按照人社部下发的《人事考试指挥监控平台建设标准》要求，结合实际情况，做好建立人事考试指挥监控平台、计算机网络评阅卷系统和移动监控系统的准备工作。
　　九是继续以“两学一做”和“三强三提一查”活动为平台，以“自纠、自查、自促”和“庸懒散”专项治理活动为抓手，全面打造勤政为民、清廉高效的单位形象。        

（考试中心）