2016年全市职称工作已全面启动

　　9月30日，全市职称工作会议于市人社局汝河路办公区顺利召开。会议总结回顾了2015年全市工作，综合分析当前职称工作面临的新形势、新任务，安排和部署2016年全市职称工作，动员全市职称管理部门要立足当前，统筹兼顾，开拓创新，努力为郑州迈向国家中心城市做出应有贡献。各县市区人社局副局长、职称科长、市直各单位人事处长、市属部分企事业单位人事科长及各评委承办单位负责人参加会议。
　　会议由人社局职称处李照慧同志主持，职称处处长姜蓉蓉对2016年全市职称工作做了详细布置并对有关政策进行了详尽解读，最后，市人社局党组成员、副局长卞薇同志作了***。
　　卞薇副局长首先简要传达了全省职称会议精神，对2015年全市职称工作作了回顾和总结，并结合国家省市实际分析当前全市职称工作面临的新形势新任务。卞薇副局长在总结全市2015年职称工作指出，2015年在局党委的正确领导下，全市职称工作紧紧围绕局党委确定的“民生为本，人才优先”和“六型人社”建设为目标的工作主线，扎实开展 “两创一评”活动，坚持创新与规范并举、管理与服务并重，努力营造引才、聚才的良好环境，为我市专业技术人才成长和队伍建设起到了良好的导向和促进作用，各项工作取得明显成效。2015年郑州市人社局被省人社厅授予“河南省职称改革工作先进单位”。在分析和研判当前职称工作面临新形势新任务时，卞薇副局长从国家、省、市经济社会发展的大局和高度出发，特别是在结合当前中央提出全面深化体制改革和人才发展体制机制改革的大形势下，对全市职称工作和队伍建设提出了更高的标准，提出了更严的要求，要求大家要清醒面对当前的形势，要有服从大局意识，要有改革创新的精神，廉洁从政，务实高效，借省厅改革深入为契机，为郑州省会首位度和人才集聚度的再次提高做出应有贡献。
　　对待2016年全市职称工作，卞薇副局长从五个方面提出要求。
　　一是全市各级人事部门要进一步规范结构比例审核、统筹结构比例审核与岗位设置工作。二是加强公开公示，确保择优推荐。推荐中要认真落实“五公开”申报推荐制度，保证推荐结果公平公正。三是改进评审组织，加强评审过程管理。继续加强评委专家库建设，加大评委会专家调整交流力度，要充分发扬民主，营造宽松和谐的学术评价氛围，确保评审结果客观公正。四是统筹专业技术职务结构比例与岗位管理工作。下一阶段，要会同相关部门科学推进转岗、聘任、续聘、解聘等工作，切实做好层级和等级管理，做好专业技术机构比例审核和岗位设置的有效衔接，对已经存在的问题我们将逐步加以研究予以消化解决。五是加强队伍建设，树立良好形象。我们要按照上级精神和要求，从服务群众的能力和水平出发，强化政策业务学习，切实完善工作流程，改进工作方式，提高工作效率，提升工作质量，努力建设一支让广大用人单位和专业技术人员满意的“服务型”“专业型”“廉洁型”三型职称工作队伍，树立职称工作良好形象。
　　卞薇副局长最后强调，2016年是全面完成党的十八大确定的改革任务的关键之年，也是全面深化职称制度改革的启动之年，让我们以饱满的工作热情和务实的工作作风，锐意进取，开拓创新，不断开创职称工作新局面，努力为全市经济社会建设做出新的更大的贡献。

（职称处）