郑州市社会保险稽查大队召开上半年绩效考核暨业务工作分析会

　　为总结成绩，查找不足，继续推动下半年工作顺利开展，郑州市社会保险稽查大队于7月22日召开了2016年上半年绩效考核暨业务工作分析会。大队全体干部职工参加会议。
　　会议首先通报了大队上半年主要业务目标总体完成情况，1-6月份，市本级共实地稽查用人单位585户，新增参保15345人次，追缴各项社会保险费4849.18万元。稽查两定机构33家, 核查享受待遇人员4202人次，查处并追回违法违规使用社保基金12.66万元。共接受来电来信来访、网上举报投诉咨询及其它部门转办案件9755起，立案140起，为1720人解决了社保问题。同时，按局要求组织待遇稽查工作人员近30人参加我市定点医疗机构专项检查，圆满完成了稽查任务。上半年，大队针对社会保险费按月申报、实行双基数征收的新办法，积极主动与社保经办机构衔接，探讨新的征缴稽查办法；按照上级要求，有序推进待遇稽查工作重心向查处和防范社会保险欺诈案件转移；积极主动与局数据中心协调，彻底解决稽查案件办理与社会保险数据联网的问题；提高办案能力和效率，升级改造业务办案信息系统，并解决了与局联网审批的问题。
　　围绕年初大队制定的绩效考核方案，会议通报了各业务科室和每位工作人员绩效目标完成情况，排出了业务科室及个人业务成效名次，分享了优胜科室和个人的先进经验。各科长汇报了本科室业务工作开展情况及取得的工作成效及存在问题，提出了下半年的改进措施。
　　会上对下半年工作进行了安排部署。上半年，在局党组正确领导下，大队领导班子和全体干部职工同心协力，克服困难，充分发挥主动性和创造性，获得了省人力资源社会保障系统信访维稳工作先进集体、市人社局先进单位、市人社局先进基层党组织、郑州市工会工作先进单位等荣誉称号。在此基础上，下半年要再接再厉，确保年度目标任务全面完成。一是狠抓问题解决。围绕半年绩效考核中发现的问题，各业务主管领导分头认领，认真调研，限期拿出整改措施。重点解决按月申报征收社保费后新的征缴稽查方法，重点解决社会保险欺诈案件的查处、防范和移交等工作中出现的问题。二是狠抓业务信息系统建设。开发完善《社保稽查业务绩效考核统计系统》，实现业务数据自动统计、业务进展实时监控、绩效考核同步开展。同时与据数据中心协调，解决大数据分析问题，实现快捷有效发现骗保异常行为，遏制和打击违规违法行为。三是狠抓试点工作。按省厅部署,认真做好查处和防范社会保险欺诈试点和服务型行政执法建设示范点工作; 按照市政府法制办部署,做好行政处罚全程网上办理试点工作。四是狠抓自身建设。扎实开展“两学一做”学习教育，推动落实“两创一评”和“走基层、听民声、察民情、解难题”活动，通过领导带头、活动支撑、加强宣传，确保实效。

（社会保险稽查大队）