我局机构人员编制核查和实名制管理统计报送工作第一阶段顺利完成

　　为了严格控制机构编制总量，规范机构编制管理，实现全市财政供养人员只减不增的目标，根据《郑州市机构编制委员会关于印发郑州市机构和人员编制核查工作方案的通知》（郑编〔2014〕24号）和《郑州市机构编制委员会办公室关于做好机构和人员编制核查工作的通知》（郑编办〔2014〕49号）精神，我局高度重视，统一思想，提高认识，自觉把核查工作摆上重要议事日程，釆取有效工作措施，对我局机关及局属单位进行机构设置、人员编制、领导职数、实有人员信息、机构编制台账的自查，实现机构设置与按规定审批的机构相对应、实际配备人员和财政供养人员与批准的编制和职数相对应，全面推行机构编制实名制管理，进一步强化机构编制管理和组织人事管理、财政管理的综合约束，推进机构编制管理科学化、规范化、制度化，为全市财政供养人员只减不增奠定基础。
　　2014年6月9日，按照核查要求，整理我局机关及局属单位机构和人员编制的审批文件，查阅干部职工人事档案和工资发放人员名册等资料，结合机构编制统计、公务员和干部职工人事管理、财政预算等工作，釆集和填报核查信息，建立机构编制核查信息系统，顺利完成机构人员核查的第一阶段工作。
　　同时，根据中央编办关于机构编制实名制管理的要求和省编办信息化建设总体规划，按照郑州市机构编制委员会办公室的要求，在原单机版信息基础上进行补充填报，实现今年上半年全省机构编制系统联网，全面部署机构编制实名制网络版软件。我局机关及局属单位按照三定方案、干部职工人事档案及工资变动审批表等数据填报《河南省机构编制人员信息校对表》中机构编制、内设机构及人员信息等详细数据。2014年6月18日，我局将填报的信息数据汇总报送郑州市机构编制委员会办公室，完成机构编制实名制管理的第一阶段工作，确保我局网络版软件中机构编制人员信息真实、准确、完整。

(组织人事处)