2014年全市人事人才工作会议召开

　　2月28日，2014年全市人事人才工作会议在郑州市人力资源和社会保障局16楼会议室召开。市人社局党委委员、副局长王翠玲、张伟、卞薇出席会议。各县（市、区）、派出机构人社局，规划财务、人力资源市场、事业单位人事管理、专业技术人员、职称、工资福利、离休退休、工考、人才交流、人事考试工作主管领导和业务负责人，及市直有关单位组织（人事）处处长参加会议。
　　会议由市人社局党委委员、副局长张伟主持，卞薇副局长对2013年人事人才工作进行了总结，对2014年工作进行了部署，王翠玲副局长发表讲话，对2014年工作提出了要求。
　　卞薇局长指出，2013年，在市委、市政府的领导下，全市广大人事干部坚持以经济发展为中心，以实施人才强市战略统揽全局，以创新机制、完善制度、规范管理、提升活力为重点，全面推进人事人才工作，圆满完成了各项工作任务，为我市经济和社会发展提供了有力的人才和智力支撑。2014年要按照“抓改革、活机制、重服务、求提升”的工作思路，推动全市人事人才工作实现新发展。一是坚定不移“走人才强市之路”，服务社会发展大局；二是着力完善人才评价体系，切实营造良好的人才成长环境；三是稳步推进改革创新，建立健全事业单位各项人事制度；四是积极发挥职能部门作用，提升对机关企事业单位和各类人才的服务；五是认真做好规划纲要实施，确保人事人才工作任务全面完成；六是全面加强自身建设，不断提升为民服务能力。
　　王翠玲强调，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。全市人事人才工作者要统一思想认识，增强人事人才工作紧迫感、责任感；要突出工作重点，紧紧围绕服务航空港实验区、“三大主体”工作、产业集聚区建设、全市战略支撑产业，加强人才“培养、选拔、评价、激励、引进、使用”工作制度创新，提升服务郑州都市区建设能力；要转变工作方式，加大对人才队伍建设的综合协调和人才开发的宏观指导力度，注重人事人才相关政策的制定和执行，注重机制的创新和改进，推动人事人才工作焕发新活力。

（工资福利处）