郑东新区开展劳动仲裁业务培训活动

　　为全面提升劳动人事争议仲裁的业务能力，4月11日，郑东新区劳动人事争议仲裁委开展为期一个月的学习培训活动，劳动保障系统全体人员参加了培训。
　　此次培训由劳动仲裁系统工作人员依次担任授课老师，旨在通过授课提高个人业务素质的同时，指导基层更好的开展工作。培训班上，首先郑东新区管委会副调研员李建军主任强调了此次培训工作的重要性，并提出了具体要求：一是要做到精心准备，突出主题。根据不同角度确定培训主题，有针对性地开展业务培训。二是培训内容要实用具体，紧密结合工作开展，系统全面，通俗易懂。三是授课形式多样，注重实效。主讲人要围绕课题精心准备，内容要体现工作职能和业务特点，探讨在工作实践中遇到的问题，以及对今后工作提出有操作性和指导性的意见、建议。随后，主讲人采用PPT课件、案例讲解、互动问答等丰富的教学形式，从不同角度结合自身工作经验，办案技巧，对法律法规的理解等方面逐一进行讲解，力求使每位参训人员对劳动仲裁工作有一个全面、深入的认识，达到解疑释惑的目标；最后，参训人员针对授课内容发表了各自的看法并进行了讨论。通过培训，大家从不同角度对劳动仲裁工作有了全面的了解，增强了维护劳动者权益的岗位本领，为保障劳动关系的和谐稳定打下基础。

郑东新区劳动人事争议仲裁