中原区人社局开展劳动仲裁开放周活动

　　为进一步增强中原区人社局劳动人事争议调解仲裁工作的社会影响力，加强社会各界对劳动人事仲裁工作的了解，不断提升劳动人事仲裁机构的公信力和服务水平。近日，中原区人社局开展了为期一周的“劳动仲裁开放周”活动。活动主要从四个方面向社会公众开放：
　　一是公开仲裁办案场所及流程。对外公布办公地址、工作时间、联系电话及负责人姓名等信息，方便人民群众查阅咨询。在不影响案件办理的前提下，有计划地将劳动人事仲裁院的立案室、调解室、仲裁庭等办案场所对公众开放，全面公开涉及申请仲裁、立案（或不予立案）、调解、仲裁、结案等程序性规定和仲裁法律文书样式，增强公众对仲裁工作职能、内容、流程和特点的了解。
　　二是公开劳动人事仲裁法规制度。在仲裁庭附近的电子显示屏滚动播放仲裁涉及的各类法律法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章，司法解释和政策文件，增强公众对仲裁工作职能、内容、流程和特点的了解。
　　三是公开劳动人事仲裁庭审过程。挑选典型案例通过公开开庭审理的形式进行普法宣传，邀请社会公众参加庭审旁听。通过公开庭审现场，充分展示仲裁机构审理案件的规范化和标准化，展现仲裁员专业性和公正性，提高仲裁机构的公信力。
　　四是公开征询社会各界意见建议。认真听取社会各界对仲裁工作的意见和建议。加强与其他区域劳动人事仲裁机构的沟通联系，相互开展庭审观摩，主动学习交流，提升业务水平。
　　下一步，中原区人社局将以此次“仲裁开放周”活动为契机，对公众提出的意见和建议及时梳理、分析和总结，对于合理建议和意见将尽快转化为今后工作整改的内容，切实解决当前工作中存在的问题，不断提高企业群众对劳动人事仲裁工作的满意度。

                               中原区人社局