新密市人社局四抓推动全年工作圆满完成
一是抓队伍,力争打造一流人社集体。坚持“七个一”大练兵活动,不断提高干部职工听、说、读、写、观察、调研、干事的能力。通过开展主题月和评选“四标兵一岗位”活动,激发全体人员“见红旗就扛、见第一就争”的争优意识。二是抓宣传,提升人社部门形象。制定详细的通讯报道奖惩实施办法,并将信息宣传任务量化分解到各科室、各单位和个人,形成“宣传人社,人人有责”的浓厚氛围。三是抓考核,推动工作落实。根据市委市政府和上级业务部门下达的责任目标,主管领导和科室负责人签订“军令状”,每月例会都要向领导汇报责任目标进展情况,并保证提前一个月完成全年各项工作任务。截止去年11月底,人社局承担的各项责任目标全部顺利完成。四是抓重点,保证重要工作、重点工作扎实推进。为保证富士康招工和网格化管理工作按质、按量完成,新密市人社局把富士康招工宣传工作融入网格化工作中,利用每周网格人员深入基层的机会,积极宣传富士康招工政策,确保网格分包工作和业务工作两不误,双提升。
(新密市人社局 郑艳红)